Vyber zemi: | Chorvatsko |
sretan božić svima... barem do utorka Zli promatraju na ostale s vrha lige i nema više 1:0
bravo zli izgleda da si uvatijo formu za dobivanje utakmica, samo tako nastavi.
Ispravak navoda za Cigu, cestitam mu na pobjedi. Zli je strasan u II ligi i sad sam cini mi se jedino ja kandidat za ispadanje. Šmrccc!!
Čitam sad tu nešto za izbornika repke za iduću sezonu!! Hoću imati podršku od vas a!? Ipak sam se donekle pokazao kao taktičar, padali su najveći, a imao sam prosječne igrače!!! Mogao bi ja to garant kad popijem koji gemišt!!!!
Ako ćeš pit gemišt kao do sada dok budeš slaga taktiku ja ću glasovat za tebe!!!
ekipo, imam zaposlenike s velikom plačom, pa me zanima da li je tako i kod Vas, da li su zaista toliko bitni:
trener, 57godina, cv 89, plaća 27 686
menadžer, 60 god, cv 80, plaća 16 423
predavač, 59 god, cv 74, plaća 13 097
liječnik, 57 god, cv 93, plaća 38 216
liječnik, 54 god, cv 80, plaća 25 020
thnx
trener, 57godina, cv 89, plaća 27 686
menadžer, 60 god, cv 80, plaća 16 423
predavač, 59 god, cv 74, plaća 13 097
liječnik, 57 god, cv 93, plaća 38 216
liječnik, 54 god, cv 80, plaća 25 020
thnx
To su ti realne plaće. S obzirom na toliki CV realne su. I da, bitni su naravno. Ne da mi se sad tipkat ali moji su npr puno puno lošiji...Ovi voditelji barem.
Pogledao sam ti objekte i mislim da sve navedene trebaš zamijeniti osim trenera. Kažu da do 8 levela razvijenosti nekog objekta zaposlenici nemaju nikakav utjecaj.
Menađer i predavač su ti sad vec stari i možda dobiješ nešto na tržištu za njih. Lijecnika, ovog starijeg prodaj.
Puno ces usparat love a za tvoju razvijenost objekata još ti nisu potrebni.
Menađer i predavač su ti sad vec stari i možda dobiješ nešto na tržištu za njih. Lijecnika, ovog starijeg prodaj.
Puno ces usparat love a za tvoju razvijenost objekata još ti nisu potrebni.
Meni samo jedan od zaposlenika prelazi 10 000.
To su ti dnevne uplate. Kad zbrojim samo ove tvoje koje si naveo cifra je već preko 100 000 dnevno. Malo previše.
Treba im razvijat obadvije vrijednosti podjednako pa nece imati tako velike place. Primjer: puno je veca placa onom koji ima vrijednosti 60-20, nego onaj koji ima 40-40.
To su ti dnevne uplate. Kad zbrojim samo ove tvoje koje si naveo cifra je već preko 100 000 dnevno. Malo previše.
Treba im razvijat obadvije vrijednosti podjednako pa nece imati tako velike place. Primjer: puno je veca placa onom koji ima vrijednosti 60-20, nego onaj koji ima 40-40.
thnx ... i moj je dojam da su plaće prevelike za moje potrebe, možda oni zaista toliko vrijede prema cv ... srećom još uvijek mogu sve to plaćati, ali da bi bila ušteda bez njih bila bi, i uostalom mogao bi tu lovu utrošiti na nekaj drugo
thnx
thnx
Upravo tako, lova se da i pametnije potrošit. Kupuj zaposlenike koji imaju druga dva broja dobra, mislim ona dva koja znace koliko dobro napreduju kroz treninge, i razvijaj im obadvije discipline ravnomjerno pa ce ti dugo imati malu placu a bit ce dobri.
Tvé oblíbené diskuze
Poslední příspěvky