Momentálně se nacházíš ve veřejném přístupovém kontě. Pokud si chceš zahrát hru nebo přispívat do diskuzí, musíš se přihlásit. Pokud jsi nový uživatel, musíš se zaregistrovat.
nápady tu boli zaujímavé podľa mňa najlepší aby keď potaihneš zlého hráča tak ďalší ťah by si mal vyššiu šancu na potiahnutie lepšieho hráča ak potiahneš znovu zlého tak potom ešte väčšiu šancu na potiahnutie dobrého ak potiahneš dobrého tak by bola šanca samozrejme nižšia ale je to zbytočné niečo navrhovať keďže podľa vedenia je tento systém najlepší
jasne. spravodlivejsi by bol system ,ze na urcitej urovni /zazemie a zamestnanci/, by mal hrac zaruceni prichod niekolkych top hracov. / napr. 2-3, 1-2/
Teraz nietko za rovnakych podmienok / liga, uroven zazemia, zamestnanci/ tahaju hracov do zakladnej zostavy a iny iba nosicov vody. Nasledne vznikaju velke rozdiely vo vykonnosti, financiach atd.
Pritom vsetci do akademie investujeme rovnake velke peniaze a je
to pre niekoho iba riadne draha loteria pre ineho zdroj prijmov.
Počul som o takom nápade, mne osobne sa viac páči terajší random. Je to tak aj v reálnom svete. Darmo že si skvelý manažér, aj tak neovplyvníš to ake talenty sa narodia v tvojom okolí. Aj v reale sú v juniorke väčšinou hráči z okolia. Niektore regióny majú viac šťastia na talenty, potom zase nemajú. Preto ten random beriem. Samozrejme čím máš lepšie zázemie, tak aj priemerná CZ musí byť vyššia.
Píšeš, že všetci investujeme rovnaké peniaze. Stále si mi ale neodpovedal na otázku, aké máš zázemie aj s vplyvom zamestnancov. Je totiž dosť veľký rozdiel platiť zamestnanca s výchovou mládeže 20 alebo 100.