Předmět: Ieteikumi PPM uzlabošanai!

Pārāk dārgas tās pro pakas, ja salīdzina ar ieguvumiem, būtu lētākas, vairāk lietotāju, interesantāk.

Vienīgais kam man ir pro paka, lai uzliktu automātiskos treniņus un ieplānotu taktikas.

Sveicināti biedri, tātad runājot par atbalsta komandas darbiem, tai skaitā man, nekas nav apsīcis vai kā citādi. Tā kā tādiem izteikumiem īsti nav pamata. Jāsaprot tas, pacelšana nākamajā līmenī prasīs zināmu laiku. Tas pats par media rakstu veidotājiem...Protams arī es gribētu lasīt rakstus, kas ir gramatiski pareizi, taču ar laiku un pieredzes uzkrāšanu prasmēm jāuzlabojas, galvenais, ka ir gribēšana un azarts kaut ko darīt. Pašlaik tiek mēģināts saprast un rast tam atbilstošu situāciju, kāpēc samērā daudz jauno menedžeru it kā pirmajās dienās ir aktīvi un izrāda iniciatīvu, taču tad pa lielam pamet komandu novārtā. Varbūt spēles uzbūve kā tāda vairs nešķiet tik ieintereģējoša kā agrāk, tur nestrīdēšos, taču mēs - helperi, kā arī ikviens lietotājs noteikti varam vismaz censties motivēt jaunos menedžerus, lai pēc iespējas vairāk jauniņajiem degtu acis. Būtu jauki, ja Jūs, draugi, paklusētu ar šo negatīvismu, ka šis projekts "iet uz beigām". Tāda sajūta, ka dažs labs gribētu, lai ātrāk šis projekts izsīktu. Ja būtu tikko šeit izveidojis komandu, ko tādu izlasot pavisam noteikti tas demotivētu šiet uzturēties. Tāpēc lūdzu...

Jauku dienu vēlot,
BallerSandis

Kāpēc, lai jaunais te vispār paliktu?
Kad jaunais saprot, ka līdz pašai augšai vajag kā minimums 3 gadus, reāli savus 5-6, tad kur tu gribi saglabāt to azartu? Spēles uzbūve ir savu laiku nodzīvojusi. Vienīgais, kas te kaut ko notur ir, ka paši spēles pamati ir bezmaksas. Un tas, ka lielākā daļa šeit ir pieraduma pēc un negrib vēl īsti dzēst ārā jau tik daudz ieguldīta laika.

Šobrīd menedžerspēles ir ap pašiem spēlētājiem un taktikām, nevis būvēt sadaļas gadiem ilgi.

Es personīgi jau būvējos 2 gadus nepārtraukti, un vēl 7 mēneši vajadzīgi lai galvenās sadaļas būtu max līmenī. Bet tas man atnāca pārdodot episki spēlētāju pa 500M. Kur lai jaunais spēlētājs ņem tādu naudu? Es gaidīju 7 gadus līdz tādam spēlētājam.

Piekrītu Aigaram, sākumā ir interesanti, jaunas lietas, spēles, komandas būvēšana, spēlētāju pirkšana, sponsori, pirmās uzvaras, bet jau pēc 4 sezonas saproti, ka sapirktie vecie spēlētāji nevelk, pa to laiku sadaļas ir apstājušās, jo naudas vnk nepietiek turpinājumam, jaunie perspektīvie nāk ar zemu kopējo reitingu un ielīst elitē tu nevarēsi, jo naudas pietiek tikai lai vilktu komandu, kura tāpat beigās bankrotē un komanda nodziest max III līgā. Ieguvēji ir tie, kuri ir šeit no sākuma, jaunpienācējam te nav ko darīt. Tāda tā realitāte un izjūtas. Viss

Beidzot no tevis kaut kas jēdzīgs

Jaunajiem spēlētājiem I.1 līga būs aizsniedzama tikai tad, kad tā būs palikusi vienīgā līga sporta veidā.

Turpinot par mani. Es šobrīd esmu tuvu Top līmeņa sadaļām (HOKEJĀ), bet tas vēl 7 mēnešus jāgaida. Pēc tam, lai es izaudzētu savus spēlētājus jeb jauniešus no paša sākuma vajadzēs vēl 4-5 gadus. Tātad reāli šaubos, ka es to paspēšu izdarīt.

Bez pro pakas es šajā spēlē nebūtu, it sevišķi basketbolā. Pro paku pērku, jo šobrīd varu to atļauties. Neesmu tik traks, lai veltītu regulāti laiku, lai mainītu un sekotu līdzi spēlētāju treniņiem.

Ar draudzības spēlēm arī te laža, ja spēlē pie sevis, super, ja viesos, nulle, respektīvi visi grib spēlēt pie sevis!

Un pats sliktākais ka "činās" te ir top komandu īpašnieki, viņiem citas intereses, viņiem viss sviestā, a par pārējiem galva nesāp!

Draudzības spēlēs nauda dalās uz pusēm. Jāspēlē tur kur labāka arēna

Top komandām galva sāp par to, kā lai, katru sezonu, samaksā n-tos simtus miljonus, lai noturētu savā komandā savus spēlētājus, brīvos aģentus. Katru sezonu. Šī ir powerplaymanager lielākā laža, brīvie aģenti, jo nav kompensācijas, ja spēlētājs maina komandu.
Piekrītu, ka jaunajiem ir vajadzīgs ilgs laiks, lai izsistos. Bet visas menedžer tipa spēlītes prasa laiku, lai izveidotu normālu komandu. Vairāku gadus.
Savukārt, finansiāli, tas tiešām ir pārāk grūti. It sevišķi handbolā. Prasās pēc izdevumu samazināšanas visos sporta veidos, it sevišķi handbolā.

Nezinu, ja runājam konkrēti par basi, tad tur tur TOP komandā nav problēmu ar BA noturēšanu, jo kontos stāv milijardi. Spēļu ir daudz un katru dienu, par biļetēm vairāk sanāk kā citos sporta veidos un nedeļas izdevumi/ienākumi jau tie paši citur. Ja netur 35+ spēlētājus, tad gana ātri krājās arī bez tirgošanās.

Es personīgi būtu par sporta veidu restartu, tas daudziem dotu interesi un atkal vienu starta līniju. Kapašanās atgrieztos un ar normālu reklāmu paceltu arī uz pirmo izrāvienu menedžeru skaitu x2/3

Nav nemaz tik traki, jo..
Tas menedžeris, kurš jau te spēli spēlē ilgu laiku (vecais), ir ieguldījis vairākus gadus un pirmstam arī varbūt nespēlēja elitē, bet III.līgā.
Ja, jaunais ieguldīs, teiksim laiku, tikpat cik vecais, arī viņam ir iespējams būt I.līgā.
Būsim godīgi, visiem ir jāiegulda laiks spēlei, ja laiku neiegulda, tad nav cerību uz sasniegumiem, tāpat tas, kurš ieguldījis jau 7 gadus šajā spēlē, kāds būtu, ja to nebūtu darījis?Komanda būtu vienkārši R.I.P.
Tāpat, ja kaposts nebutu ieguldījis savu laiku spēlētāju tirgū, vai viņš būtu TOP 1 LV?
Ir veidi kā tiko uzsākušais menedžeris viena, divu gadu laikā var tikt līdz top līmenim, tikai jādomā, jāiegulda laiks un nevar padoties!

Lai ko sasniegtu, vajag attiecīgi šīs spēles intelektu, kas jaunam menedžerim nav vispār. Lai kaut cik to iegūtu apmierinošā līmenī, ir jāšiverējās pa forumu un jābūt aktīvam jautātājam, lasītājam. Jaunie paši savā sulā notēre naudu un norauj burbuli. Arī es esmu spēlējis citas menedžeru spēlītes, bet tajās 3-4 ko pamēģināju 1 gads vai mazāk. Un arī tāpēc ka mazaktīvi, kopiena paplāna un uzlabojumi tajās spēlēs nebija, vai aktīva ziņošana no augšas par aktualitātem.