Часопіс PPM

Дорогие друзья!

Решил немного запустить ретроспективу статей, которые публиковались в Журнале PPM.

Итак, начнем:

Российский ППМ-Журнал предлагает Вашему вниманию несколько статей из зарубежных Журналов. Их авторы любезно разрешили использовать свои материалы во благо российских менеджеров. Большая благодарность нашим иностранным друзьям!

Редакция.

Многие игроки жалуются на непомерно высокие зарплаты сотрудников. Но что, если оно того стоит? Давайте выясним!
Во-первых, следует знать, что сооружения оказывают влияние, даже если в них не работают сотрудники. Хотя найм персонала может очень сильно повлиять на производительность. На эффективность каждого сооружения могут оказать влияние два сотрудника. Причем тот, который назначен главой, будет влиять сильнее, а тот, которому вы отведете роль ассистента, слабее. Если же сотрудники назначены не будут, то и проку от них ждать не стоит.
Подытожим:
1. Сооружения оказывают влияние даже если в них не работают сотрудники.
2. Найм персонала может очень сильно повлиять на производительность сооружений. 

Каким образом мы узнаем, насколько велико влияние? Единственное сооружение, характеристики которого можно посмотреть - это Отдел управления кадрами и экономикой.
В руководстве написано: «Облегчает переговоры со спонсорами, делает более эффективными продажи сувениров, способствует изучению точных значений свойств Ваших игроков и сотрудников, а так же игроков оппонентов. Вы можете нанять сотрудников - менеджеров, для увеличения влияния отдела управления кадрами и экономикой».
Итак, как и любое другое сооружение, ОУКиЭ делает две вещи: помогает получить побольше денег от спонсоров бла-бла-бла и помогает быстрее изучать игроков и сотрудников! Предположим, что персонала у нас нет. Идем в раздел «Стадион» -> «Изучение» и смотрим на строчку «Прогресс разведки за день».
Вуаля! Мы только что выяснили влияние постройки без учета влияния сотрудников.

Теперь необходимо узнать это значение для каждого уровня от 1 до 15. Каким образом? Да очень просто: идем на международный хоккейный форум и оставляем следующее сообщение: «Парни, нужна ваша помощь. Интересуют значения влияния ОУКиЭ без персонала. Ответы принимаются в формате: Уровень ОУКиЭ - Прогресс разведки за день». Через несколько минут у нас уже есть информация.
Уровень 5 - 18%
Уровень 6 - 24%
Уровень 7 - 31%
Уровень 8 - 39%
Уровень 9 - 48%
Уровень 10 - 58%
Уровень 11 - 69%
Как видно, существует логическая последовательность. Исходя из нее, можем предположить, что от 1 и до последнего уровня значения будут выглядеть вот так:
Уровень 1 - 4%
Уровень 2 - 6%
Уровень 3 - 9%
Уровень 4 - 13%
Уровень 5 - 18%
Уровень 6 - 24%
Уровень 7 - 31%
Уровень 8 - 39%
Уровень 9 - 48%
Уровень 10 - 58%
Уровень 11 - 69%
Уровень 12 - 81%
Уровень 13 - 94%
Уровень 14 - 108%
Уровень 15 - 123%
Здорово? Ок, теперь мы знаем влияние каждого уровня ОУКиЭ в чистом виде т.е. без сотрудников. Предлагаю нанять парочку и посмотреть, что будет.

Не так давно я собрал множество данных в попытке вычислить волшебную формулу расчета влияния персонала на сооружение. Вот она:

X * Y / 200
где X - это влияние сооружения без сотрудников (например 58% для 10 уровня), а Y - это эффективность сотрудников (ее можно найти на странице «Сотрудники»).
Итак, величина влияния постройки вместе с персоналом будет равна:
X + (X * Y / 200)  (я специально поставил скобки, т.к. возможно не все из вас знают правильный порядок выполнения операций. Без обид)
Теперь вы можете посчитать, подставив значения вашей команды в формулу и убедиться в том, что я прав.
На этом первая часть закончена!

Ну а теперь мы с вами рассмотрим несколько интересных примеров. Так, для общего развития.

В руководстве сказано, что «найм на работу сотрудников значительно усиливает влияние сооружений». Так ли это?
Давайте узнаем, какова должна быть эффективность персонала, чтобы влияние сооружения было равно влиянию сооружения следующего уровня, но без сотрудников.

Начнем с 1 уровня.
Нас интересует: Влияние ОУКиЭ 1 уровня + влияние персонала = влияние ОУКиЭ 2 уровня.
Посмотрим в цифрах:
4% + влияние персонала = 6%  => влияние персонала = 2%, но мы знаем, что влияние персонала = X * Y / 200. То есть  X * Y / 200 = 2 (где X=4), Это означает, что Y будет равен 2 * 200 / 4 = 100. Значит нам нужно 2 сотрудника с атрибутом 100 Это не есть хорошо! :( 

Попробуем на примере 5 уровня.
18 + 18 * Y /200 = 24  => Y = (24-18 ) * 200 / 18 = 66.666667
Нам нужно 2 сотрудника с атрибутом 66.67, чтобы заставить наше  сооружение 5 уровня работать как сооружение уровня 6, но без сотрудников. Уже лучше! 

Попробуем на примере 10 уровня.
58 + 58 * Y / 200= 69 => Y = (69 - 58 )*200 / 58 = 37.93
Нам нужно 2 сотрудника с атрибутом 38, чтобы заставить наше  сооружение 10 уровня работать как сооружение уровня 11, но без сотрудников. Ух ты! 

Хотите узнать, какие атрибуты нужны, чтобы сооружение 10 уровня работало как его аналог уровня 12, но без сотрудников?
58 + 58 * Y / 200= 81 => Y = (81 - 58 )*200 / 58 = 79.31
Нам нужно 2 сотрудника с атрибутом 80, чтобы заставить наше  сооружение 10 уровня работать как сооружение уровня 12, но без сотрудников. Невероятно!!!

Заключение: сотрудники на самом деле дают сильный эффект к влиянию, но только для сооружений высокого уровня.

Стоит заметить, что все, написанное выше, справедливо лишь для Отдела управления кадрами и экономикой! Если все сооружения имеют такое влияние без сотрудников, значит все, что вы прочитали, работает и для этих построек.

С уважением,

Автор статьи: Ciukitu

Оригинал статьи можно найти здесь.