Тэма: Questions / Réponses

Mdr, respect robustes !

piarrot si ce sont des bonnes qualités c'est un problème de riche lol après si tu hésites car pouvant être formé a plusieurs poste forme le a un des postes ou tu es les moins fourni.

Et comme l'as dit Cheerin pour être tout a fait complet un joueur aura besoin d'être entrainé un peu partout même si bien sûr il y a des secteurs a privilégié selon la formation en question.

bonjour a tous;

j'ai bien compris le systeme de play off qui concerne les 8 premieres equipes a la fin de la saison reguliere mais je ne suis pas certains d'avoir bien assimilé ce qui se passe pour les equipes classées de 9 a 14 .

des points sont attribués ( 10 pour le 9eme, 8 pour le 10eme .... ) et ensuite c'est un mini championnat a 6 ( en rajoutant les points bonus pré-cités ) ? les 3 derniers descendent et les 3 autres font des barrages contre les seconds des poules inferieurs ?

j'ai bon ou bien je n'ai pas tout compris au reglement ?

Oui c'est bien ça

merci de ta reponse, je doutais de mon analyse car je pensais qu'il y avait au moins une place parmi les 9 derniers qui permettait d'etre a l'abri des barrages.

Déjà défaitiste??? un peu plus d'optimisme voyont!!!

A partir de la 9ème place, tu devras au minmum passer par les barrages. C'est pourquoi il est très important de finir dans les 8 premier. A la fin des playdowns 3 équipes seront reléguées et les 3 autres seront barragistes. Ca rajoute un peu de pression par rapport au hockey. Au handball, il n'y à pas de "ventre mou". Soit tu joue la montée soit tu joue la non-descente.

Quelles sont les plus fiables des valeurs pour un employé non scouté, la QTM ou les qualités ?
Je m'explique, si je vois un employé QTM=35% et Q1=45 et Q2=52, sa QTM réelle est-elle plus haute ou ses qualités plus basses ?

Moi je fais plus confiance à la QTM dans mon esprit et avec ma petite expérience que ce soit au foot ou au hand pour un employé ou un joueur non scouté je me base d'avantage sur la QTM mais je sais pas si c'est le plus judicieux.

petite question sur les extensions de gymnase :
un petit exemple pour illustrer mon propos. Si on passe au gradin moyen sans place assise en deux étapes d'abord 250 puis 450. Ca coute pareil ?

Ça coûte pareil mais ça prends plus de temps...

Re salut tout le monde et détruire les gradins étapes par étapes ou tout d'un cout rapporte la même somme d'argent ?

je ne crois pas qu'on puisse détruire étape par étape, on détruit tout d'un coup! Mon seul doute concerne le changement de type de gradin.
Par exemple si tu passes de gradin petit sans place assise à Grand gradin sans place assise alors les buvettes restent! Par contre si tu changes de type "avec place assises" alors tu perds les buvettes.
J'avais lu ça sur un forum, mais je ne suis plus sur

A partir du moment ou tu modifies le type de gradins, petit ou moyen ou grand peu importe si c'est avec ou sans place assise, tu dois détruire les installations (Bar, boutique...) pour tout reconstruire...pour chaque chose que tu avais installé (type de gradin, bar, boutique...) tu récupérés la moitié de la somme précédemment dépense.

Sauf si je me trompe auquel cas on me fouettera (oh oui^^) en place publique

dommage pas de fouet aujourd'hui car c'est exactement ça, quelque soit le changement de type, il y a destruction des installations avec récupération de la moitié des frais engrangés.

Comme la saison arrive tranquillement vers la fin, je me demande si ca valait la pein de développer les ressources humaines. Est-ce que son influence est très grande ?
Je suis en niveau 3 e je pourrais arriver au niveau 5 d'ici la fin pour un cout de 2 600 000.
Si cela me permet de gagner 2 000 000 (sur la saison) au plus dans les négociations, je suis partant sinon ca se discute...