Тэма: Questions / Réponses

le probleme c'est que tu choisi les postes non pas en fonction de l'entrainement mais en fonction de ce que le joueur a déjà à disposition
je ne dis pas que c'est mal (j'en fait autant ) mais juste que l'entrainement et donc l'equilibrage qui en decoule ne servent à rien pour le moment

en plus les joueurs sont non scoutés pour le moment, donc on les entraine à l'aveugle et les attributs aujourd'hui les meilleurs (dans les secondaires) ne sont pas forcement ceux qui oprimiserai le potentiel des joueurs

pour ma part, à l'heure actuelle, j'entraine tout le monde en A1 (GB ou JdC) puisque les autres attributs sotn au plus bas a 15 environ, ça me laisse jusqu'a 50/60 d'A1 pour commencer les entrainement secondaires

d'ici là, j'aurai scoute une 7/8 joueurs (l'ossature de ma team) et donc j'eviterai d'avoir mis de l'entrainemetn au mauvais endroit aux joueurs,

C'est ce que je fais aussi pour l'entrainement actuel... mais pour le choix des premières team, ça aide à différencier la position de poulpe 1 avec poulpe 2..

Dans ton exemple, tu souhaites monter l'A1 a 60 et les A2/A3/A4 restent à environ 15.
Mais si l'A2 reste a 15, le moteur de match ne prend que l'équivalent de l'A1 c'est-a-dire A2/0.7 (si on prend 70% pour l'A2 bien sûr) donc 15/0.7 = environ 22...

Merci pour vos explications, je vais donnc commence par entrainer uniquement les attributs JDC et GAR
Mon meilleur joueur à les qualités suivantes: gar 84 jdc 80 tir 96 blc 49 pas 99 tec 92 vit 59 agr 99 je l'entraine en tant qu'arrière (il a 18 en GAR et 26 en JDC), vous feriez quoi vous ?

oui mais qu ite dis que c'est bien 70% pour la meilleur A2 ?

qui te dit que sur 99% des joueurs non scoutés, ce que tu concidére comme A2 principal (a 70%) est bien l'attribut qui s'avère avoir la meilleur qualité pour que ce joueur evolue au bon poste durant sa carrière ?

rien.

de mon coté, en ne montant que les A1 a 50 (le max) je vais mettre, pour mon meilleur joueur qui a 30 actuellement et qui s'entraine le mieux (0.22) en JDc je vais mettre 90 jours (un peu moins avec l'augmentation de mon CE)

durant ses 80 jours, avec mes 9% de reconnaissance, je vais scouter 7 joueurs, voir plus avec l'augmentation de mon DRHE

-> a ce moment là (80 jours), j'aurai des joueurs du type A1 50 , toutes les A2 entre 15 et 20

-> si j'equilibre dés maintenant, j'aurai des joueurs avec 40 d'A1, une A2 a 30, une a 20 les autres à 15, mais dans ce cas, l'A2 à 30 ne sera pas forcement l'A2 principale et donc devellopement bancale, temps perdu ...

c'est un choix que je fait, o nverra si c'est payant

oui, un "trou" en vitesse l'envoi en arrière, mais sans blocage il sera un arrière pour l'offensive

en même temps, avec A1 50 et tout le reste entre 15 et 20, tu ne crois pas que tes joueurs risquent de devenir moins efficaces sur le parquet au fur et à mesure de la saison? car imagine un joueur scouté, il se révèle être un pivot par exemple. Si JDC 50 et aggr 15, le temps de rattraper ça !

Ok, je comprends un peu mieux. C'est le temps de les scouter afin de déterminer mieux leur position pour éviter de devoir rattraper.

Mais en même temps, nos joueurs seront plus là d'ici max 2 saisons et ne progresseront pas très vite quoiqu'il arrive : LC déjà à 4 pour bcp ou un âge avancé ou encore des QTM horrible... Donc je l'ai développe à ma guize !

Par contre, je te rejoins totalement sur les futures stars que je vais sortir de mon ACA ! Et là, il va falloir avoir un peu de pif comme on dit ^^ !

Je rejoins totalement Diabolik sur le fait de n'entrainer que JdC et Gar pour le moment. Par contre il y a deux autres attributs qu'on peut facilement entrainer en attendant d'en savoir plus. Il s'agit de TEC qui sert à tous les joueurs et Tir qui sert aussi à tous les joueurs. En comparant ensuite les résultats obtenus à l'entrainement avec les joueurs scoutés, vous aurez une idée de la valeur de la qualité de l'attribut entrainé.

En gros vous vous entrainez mieux que votre joueur scouté, votre attribut a une meilleure qualité. Vous vous entrainez moins bien, la qualité est moins bonne.

Personnellement, mon joueur scouté fait du 55 en qualité sur JdC. Je sais donc que tous les joueurs qui font moins que ça en JdC ou Gar à l'entrainement n'ont aucun avenir dans mon équipe. Par conséquent, j'ai 5 joueurs qui savent faire leur lacets et le reste qui tombe dès qu'il se met à courir.

"En gros vous vous entrainez mieux que votre joueur scouté, votre attribut a une meilleure qualité. Vous vous entrainez moins bien, la qualité est moins bonne."

Enfin aux décimales, l'âge, la LC et au match joué la veille près ^^ !

Presque tous mes joueurs ont 18-19 ans avec LC 4 ou 5/6. La différence est minime. Et comme mon joueur scouté joue tous les matchs, si un joueur fait moins bien que lui sans avoir joué, je te laisse deviner le sort que je lui réserve

Bon les gars, je suis obligé de me ranger de votre côté, vous avez plus de bouteille "ppm" que moi.

Sauf qu'on a autant de bouteille que toi sur le hand
Lorsque le foot est sorti on parlait de l'équilibrage des joueurs en se basant sur l'expérience du hockey et on avait tout faux ou presque

Oui la différence est minime !
Mon problème c'est que le seul joueur scouté que j'ai a une LC 4 et joue tous les matchs et pourtant il a le meilleur entrainement journalier ^^ ! Ca fait peur

si c'est un pivot, c'est que la qté d'agre le permt, et de 15 a 30, avec l'evolution du CE (enfin chez moi) le retour à l'equilibre ne sera pas si long , en tout cas pas plus long qu'un joueur mal devellopé en attendant son scoutage
quand à l'efficacité des joueur, d'experience, je pense qu'a notre niveau actuel malgré ce que bcp pense, l'equilibre de nos joueurs n'est pas pour grand chose dans les performances


@lekev62 : bien sur que 90% de nos joueurs de depart ne seront plus là d'ici 2 saison (et encore vu mon tirage de départ si d'ici cette fin de saison1 il en reste en titulaire ça sera fort ^^ ) mais le scout va moins vite que l'aca, et eux (les 15 ans 6/6) autant ne pas perdre dans des entrainements inutiles (pour le moment) et donc faire preuve de pif, ou de chance