Тэма: III.1

Nu nav noslēpums...nav arī nekas super konrēts, bet nu cenšos turēt tā: 200Aiz 130 Agr > 300 Aiz 170Agr > 400Aiz 220Agr, sanāk neaudz virs 2Aiz uz vienu Agr... nezinu gan cik tas ir pareizi, bet man tas patīk
Bet nu problēma neslēpjas tajā, ka ir liela agresija, es domāju, ka problēma šoreiz man ir tehniskumā, jo tur es 3-4 sezonas atpakaļ nezināju īsti kā trenēt, tāpēc liekas, ka ar tehniku man švakāk...
Nu jā ir man 1.7 Miljoni, bet toties es jūtu effektu patiešām labi, man jau ir kādi 7 kuriem ir 180+ KR un alga katram ap 150k...
esmu jau vairākas reizes mēģinājis tikt vaļā bet viņiem ātri algas kāpj, arī effektu varu lieliski just, piemēram šosezon man visu spēlētāju vidējais kopējais treniņš dienā ir virs 1

Vēlvienu labumu ko izbaudu - Jauniešiem vidējais KR no SA ir ap 280... 2 sezonas atpakaļ atlaidu vienu atbildīgo jo gribēju ietaupīt un nokritās līmenis uz 230 vidēji

Nu tie trīs zāģi pēc kārtas manu vietu tabulā krietni pabojājuši, bet tagad ceru pamazām uzkāpt līdz top 5 un tad tur arī maisīties.
Par sezonas mērķiem: Ar arēnu esmu daudzmaz apmierināts, tagad vajadzētu kādu no sadaļām attīstīt. Visvairāk jau gribētu attīstīt treniņu laukumu, bet diez vai sagrabināšu naudu, tāpēc vairāk tēmēju uz AZ vai SA. Budžetā robu iecirta aizsarga pirkums, jo man bija problēmas ar labās puses aizsargiem.
Un jā, Nani1992 - tie 1,7 milj. Tev točna jāapgriež. Savādāk nekas neies uz priekšu. Man tikai 0,5 milj. darbiniekiem aiziet

* sajaucu - nevis Nani, bet oshelim.
Varbūt vari atlaist pāris ārstus un lektorus. Tie manuprāt tomēr tik lielu labumu nedod, bet skaties pats - ja jau esi tā sīkāk papētījis tad varbūt tev arī taisnība

Es baigi atvainojos, es "tehnikas" vietā uzrakstīju "agresivtāte", tāpēc nošokējos, pirmajā brīdī izlasot, ka turi vairāk kā pusi no pamatprasmes un vēl noraidījumi par daudz, domāju, ka tas par tehniku.
Interesēja tieši tehnikas proporcija, bet pats jau teici, ka laikam par maz.

Bridīnu vēlreiz - tas ir par daudz. Ne jau, ka man gribas kādu baigi mācīt, vienkārši zinu - tas iznīcina. Padomā, cik ir 1,7 miljoni reiz 112 dienas, un salīdzini ar tiem ik sezonas 50 miljoniem, ko minēji ietirgojam.
Pieņemsim, ka trim sadaļām (TL, AZ un SA) turi tuvu maksimumam, tātad treneri, fizioterapeiti un sporta direktori (arī maksimums 100/100 tā īsti nav vajadzīgs, jo procentus var dabūt klāt, ar to, kuru darbinieku, uzliek par galveno), tas jau būtu ap miljonu dienā, bet ne Tev tie uzraugi pašlaik ir vajadzīgi, ne arī baigie ārsti (es gan nezinu, kādas Tavējiem prasmes), ne arī dārgi menedžeri sezonas laikā (tur gan jāskatās, vai izdevīgāk atstāt, vai katru sezonu pirkt jaunus).

Vienai lielai daļai (tam pašam ārstam) vajadzētu noņemt treniņu, lai viņiem ar katru jaunu līgumu nekāptu alga). Un vispār šur tur labāk ir uzcelt sadaļu, nekā skalot prom naudu ar darbiniekiem, tā nauda vienkārši izgaist, bet sadaļa Tev paliek.

Uh, gari sanāca.

14.tais TL būtu super, es neceltu AZ un piekrātu TL, jo līmeņu starpība to atļauj.
Pats uz to esmu kļūdījies, cēlu TL un AZ vienā līmenī, it kā pirmsākumos runājos ar paziņu, viņš bija dzirdējis, ka vajagot diezgan līdzīgi turēt, bet tagad TL celtu divus līmeņus priekšā.

Jā piekrītu Tev, un mani jau ar tas pārsteidz, bet negribas no labumiem atteikties, kopš tādi ir sajusti..., piemēram, cik naudas neesmu ietaupījis, jo uzrauga dēļ huligānu ir mazāk, vai retāk iekārtas jālabo, tāpat ārstu dēļ cik spēļu ir sanācis uzvarēt, jo pēdējā reize, ka man spēlētājam savainojums bijis ilgāks par 7 dienām... es pat neatceros... un tie kas ir bijuši ir ļoti ļoti reti, un tad ir vidēji uz 3-4 dienām, kas nozīmē, ka spēlēs viņi piedalās... tomēr esmu nolēmis atteikties no dažiem labiem darbiniekiem... un pavisam noteikti piekrītu tev, ja runājam, ka labāk būtu uzcelt kādu sadaļu..

Tad jau laikam jāsaka tā: kamēr jums nav super stabilas finanses, labāk ļoti labus darbiniekus neturiet, jo ja pieradīsiet pie labumiem,(kas patiešām ir jūtami) tad būs grūti atteikties, kad krīze skars

Nu gan tev izdevumi ir "maziņi"! man par darbiniekiem ir kopā tikai ap 250k un kopējie izdevumi ap 900k dienā, no kuriem puse ir spēletāju algas!

Vakar pārdevu savu 2. vārtsargu, kurš īstenībā bija tikai drošības variants 1. vārtsargam, ja viņš savainotos, bet 2 sezonu laikā tas nav noticis un nolēmu pārdot ieekonomējot vel naudu Kad satraumēsies, tad arī paņemšu kādu...

Bet vai ir tas tik izdevīgi turēt tādus darbiniekus un viņiem maksāt 1,7M dienā nevis 250k tikai tapēc lai nedaudz retāk nāktos samaksāt huligāniem 300k un sezonas laikā kopā uz kādām 10 spēlēm kopā tev spēlētāji nevar piedalīties? Manuprāt tas ir daudz par daudz!

Nu tikko papētīju savas finanses - kopējie dienas izdevumi 2.1Mil darbinieku algas 1.5Mil Spēlētāju algas 0.3Mil un tad ir pārējie...
Nē - par savainojumiem neesi sapratis mani pareizi... citiem vārdiem - man sezonas laikā savainojas max. 5 spēlētāji un nu jau liekas ka 2 sezonas nav bijušu savainojumi, kas ilgtu ilgāk par 7 dienām... savainojumi sastāva spēlētājiem ir 2 varbūt 3 reizes sezonā un vienmēr ir iekļāvušies 5 dienu robežās, kas nozīmē, ka spēlēs piedalīties ir atļauts... pēdējo 2 sezonu laikā, izmantot maiņās spēlētāju vispār nav nācies...

Par savainojumiem tevi biju sapratis pareizi, tikai nepareizi izteicos!
Kā sākām runāt par savainojumiem tā 1. maiņas aizsargs, katpeinis, apsēdās uz 14 dienām Bet nekas, labāk tā, nekā maksāju tik lielu piķi par darbiniekiem

Haha Ironiķis

Lab, Veiksmes visiem arī turpmāk...iešu mēģināt nokārtot finanses

Patīkami, ka novērtē sadaļu un darbinieku pienesumu. Taču ja par konkrētiem darbiniekiem - huligāni un iekārtu sabojāšanās ir štrunts, viņi pa visiem nevar tik daudz nobojāt, cik iztērē tie tavi trīs arēnas uzraugi, no kuriem viens vispār atpūšas.
Varbūt kaut kas ar uzturēšanu, bet tas atmaksājas pie lieliem sadaļu līmeņiem, šeit varbūt vari kaut ko parēķināt: ppmlvhokejs.webuda.com/Ka... lektori arī Tev noteikti "labumus" nenes, īpaši tas 100/100.
Būtībā, piekrītu, ja ir milzu infrastruktūra un ienākumi, tad noderēs arī tādas sadaļas kā UC un IC, kā arī lektori, utt. Bet kamēr Tu neaudzini darbiniekus tirgum, tādi lektori noteikti nav vajadzīgi.

Ja kaut kas interesē, droši jautā, speciālists neesmu, bet viedokli un padomu varu izteikt.

iesaku likt maksimumus darbiniekiem. vietaas, kur ljoti vinjus nevajag, lieku 40% no abaam prasmeem - tas ir 12 160 dienaa, ja vajag labaak tad 80 %, kas ir 97 280 dienaa, un 100% iet tikai treneriem 190 000 dienaa. ir starpiiba starp 80 un 100. to tikai ieliku, lai buutu skaidriiba, ja kaads nezin.

Sveiks, kā pa II.līgu? Es skatos sākums labs.
Plānus šeit var droši stāstīt, mēs it kā nenosūdzēsim..