مجلة باور بلاي مانجر

JurajHCBB: GK2 chce 280tis  Hotovo s tými platmi  A to ma hlavný "iba" 380...vo futbale brankár hl. atribút 655 a zmluvu má na 115 tisíc 

pedro francesco: ..vyraz ho, nebav sa s ním

Tento rozhovor v našej prvoligovej diskusii ma definitívne nakopol pozrieť sa na platy hráčov v hádzanej. Naozaj sú také vysoké? Ako rýchlo rastú? Kam sa dokážu v dohľadnej dobe vyšplhať? Akých hráčov si budeme môcť dovoliť mať v tíme? To sú otázky, na ktoré som sa pokúsil nájsť odpovede.

Začal som zberom dát. Ako základ mi poslúžili moji vlastní hráči. Keďže mám v tíme najmä mladíkov, a do reprezentatívnej vzorky som potreboval doplniť aj skúsenejších hráčov, oslovil som manažérov richi1222, pedro francesco, Strop101 a iwann, ktorí majú hráčov s TOP 10 platmi na Slovensku. S ich pomocou, za ktorú im ďakujem, vznikol tento zoznam, ktorý slúži ako podklad pre ďalšie analýzy.

Podľa informácií v manuáli je výška platu daná najmä výškou dvoch najvyšších natrénovaných atribútov, ligovou úrovňou, pôvodom hráča (domáci/zahraničný), skúsenosťami a popularitou.

Ako prvú vec som vypočítal normalizovaný plat – t.j. plat zbavený vplyvu navýšenia kvôli zahraničnému pôvodu hráča (25% u zahr. hráčov) a navýšenia vplyvom rozdielnych líg (predpokladal som 10% rozdiel vo výške platov medzi I., II. a III. ligou).

Keďže už viac-menej všetci hráči sú trénovaný podľa rovnakého pomeru, môžeme zjednodušiť, že druhý najvyšší atribút je funkciou primárneho atribútu.

Rovnako je možné zjednodušiť, že hráč, ktorý má vyšší primárny atribút, má zrejme aj vyššie CZ, je starší, odohral viac zápasov a teda má aj väčšie skúsenosti a popularitu. Skúsenosti aj popularita budú v našom experimente tiež závisieť od primárneho atribútu.

Čiže inak povedané, plat hráča závisí iba od výšky primárneho atribútu, lebo ostatné parametre hráča, ktoré na plat vplývajú, sú závislé na primárnom atribúte..

V ďalšom kroku som vypočítal Jednotkový plat – je to podiel Normalizovaný_plat/Primárny_atribút. Čiže koľko peňazí nás denne stojí 1 bod v primárnom atribúte.

Zaujímalo ma, či je nejaký vzťah medzi primárnym atribútom a jednotkovým platom. Nasledujúci graf ukazuje, že áno. A celkom výrazný...

Čo to znamená? Že nielenže čím viac hráč natrénuje, tým viac zarába, ale že zvyšovanie platov sa so zvyšovaním CZ výrazne zrýchľuje.

Do grafu som doplnil aproximačnú krivku, ktorá predstavuje priemerné hodnoty. Z nameraných hodnôt vypadli parametre krivky:

JP = 0,0016*PA*PA + 0,8927*PA

kde JP = jednotkový plat a PA = hodnota primárneho atribútu

Na grafe vidno niekoľko bodiek (hráčov), ktoré sa od krivky vzďaľujú viac, ako ostatné. Predpokladám, že títo hráči majú vzhľadom na výšku svojho primárneho atribútu nadpriemerné alebo podpriemerné skúsenosti.  K vplyvu skúseností na plat sa ešte vrátime neskôr.

Keďže už poznáme rovnicu platov, môžeme si pomocou nej namodelovať, ako budú platy hráčov vyzerať o niekoľko sezón.

Zaujímavý pohľad, čo poviete. :) Podľa informácií z prvej ligy ostávajú TOP teamom pri vyrovnanom rozpočte aktuálne okolo 3M denne na platy hráčom. Priemerným prvoligistom okolo 2M denne. Keď sa pozrieme na TOP teamy z hokeja a futbalu, vidíme, že najlepší hráči sa so svojim CZ blížia ku hodnote 3000. Podľa tabuľky odhadovaných platov to vyzerá, že v hádzanej by si súčasný prvoligový team mohol dovoliť jedného, max. dvoch takýchto hráčov v poli. Alebo jedného brankára a nič viac... :) Tak ako z toho vyskladať zostavu?

Vychádzajme z toho, že zostavu tvorí spolu 12 hráčov a 2 brankári. Stanovme si priemernú hodnotu platu každého hráča tak, aby sme spolu nepresiahli celkový denný limit teamu na platy.

Pre 1. ligu, 14 hráčov a rozpočte 2M denne vychádza priemerný očakávaný plat na jedného hráča 142857. Tomu podľa tabuľky platov zodpovedá hodnota primárneho atribútu 306. Čiže primeraní hráči pre rozpočet 2M vyzerajú nasledovne:

Analogicky môžeme určiť primeraných hráčov pre ostatné denné limity – 2.5M, 3M, 4M, 5M, 6M...

Pri limitoch 4M – 6M je ale už predpoklad, že manažér si bude musieť časť nákladov financovať z kšeftovania s hráčmi. Hráči na kšeft ale predstavujú ďalšie platové náklady nad rámec platov hráčov základnej zostavy. Tabuľka nižšie ukazuje predpokladané zisky z kšeftovania, ktoré slúžia iba na dofinancovanie platov základnej zostavy, v prípade, že nám chýba 1-3M denne.

Existuje finančná alternatíva? Možno áno. Hoci som bol od spustenia hádzanej zástancom špecializovaného tréningu hráčov na útok a obranu, pri pohľade na tieto čísla sa pýtam sám seba, či by nebolo lepšie hrať na univerzálov a oklieštiť základnú zostavu na 6+1 hráčov a ušetriť polovičku peňazí. Poďme skúsiť, ako by to vyzeralo.

Základným problémom je, že nevieme dosť dobre povedať, aký vplyv majú skúsenosti na plat hráča. Ak by sme hrali iba so 7 hráčmi, získavali by 2-krát viac skúseností, ako keď hráme so 14 hráčmi. Tu budeme trochu variť z vody. Ako najlepší spôsob sa mi javí určiť vplyv skúseností na hráčoch Dominik Daubner a Elemer Jeszensky. Obaja majú primárny atribút takmer na rovnakej úrovni, sú trénovaný približne v rovnakom pomere, obaja podpisovali zmluvy v prvoligovom teame, obaja ako legionári. Takže z faktorov, ktoré ovplyvňujú výšku platov sú u nich odlišné iba skúsenosti a popularita.

Z dát, ktoré máme k dispozícii vidíme, že Elemer Jeszensky má o 27,6% vyšší jednotkový plat ako Dominik Daubner a zároveň má 2,31 krát vyššie skúsenosti. Z toho sa dá jednoducho vypočítať, že ak by mal presne 2 krát vyššie skúsenosti mal by o 24% vyšší plat. Zaokrúhlime na 25%.

Poďme sa pozrieť, akých univerzálov by sme si mohli dovoliť. Postupujme rovnako, ako v prípade špecialistov, len priemerný plat na jedného hráča v zostave ponížme o 25%. Pre rozpočet 2M na deň to vyzerá nasledovne.

Analogicky môže môžeme zostaviť tabuľku pre ostatné denné limity – 2.5M, 3M, 4M, 5M, 6M...

Pri špecialistoch sme predpokladali tréning streľby a bloku na úrovni 90% hlavného atribútu. Pri univerzáloch predpokladajme nižší pomer, dajme tomu 75%. Ako z tabuľky vidno, pri tomto pomere majú univerzálni hráči strelu a blok približne na rovnakej úrovni ako špecialisti.

Ďalej vidno, že hodnoty hlavného atribútu, ktoré si môžeme dovoliť ufinancovať sú vyššie ako pri špecialistoch. Konkrétne sú vyššie o 18%. Bude to stačiť, aby to vykompenzovalo znižovanie sily spôsobené vyšším úbytkom sezónnej energie? To závisí, na akej dôležitosti budeme hrať. Asi väčšina tímov odohrá základnú časť na nízkej až normálnej dôležitosti. Spolu s pohárovými zápasmi môže ku koncu sezóny nižšia energia uberať univerzálom o 10-25% viac zo sily ako špecialistom.

V prospech univerzálov ďalej hovoria dvojnásobné skúsenosti hráčov. Zo skúseností z iných športov môžeme odhadovať, že 100 bodov skúseností robí cca 10% sily navyše. Univerzáli málinko získajú aj z mierne vyššej zohranosti zostavy.

O niečo horšia bude pri univerzáloch zastupiteľnosť. Zrejme bude treba mať v tíme ešte jedného „univerzálneho univerzála“, platovo nie veľmi náročného, ktorý ale bude schopný naskočiť na akúkoľvek pozíciu na ihrisku, v prípade vylúčenia alebo zranenia.

Čo povedať na záver. Ak som sa pred chvíľou pýtal, či hranie na univerzálov znamená úsporu peňazí, tak vyzerá to, že nie. Myslím si ale, že na základe vyššie napísaného môžeme hru na univerzálov považovať za plnohodnotnú alternatívu ku hre na špecialistov. Od spustenia hádzanej sme takmer všetci (vrátane mňa) považovali špecialistov za lepšiu stratégiu. Lebo univerzáli strácajú na tréningu, keď trénujú o atribút navyše... Áno, to bola pravda, kým nám financie dovoľovali neobmedzene trénovať 14 hráčov. Lenže raz každý narazí na svoj finančný strop a vtedy sa každý bude musieť rozhodnúť, či drahých hráčov predá a kúpi slabších a lacnejších, alebo tréning hráčom vypne, aby im spomalil rast platov, alebo zredukuje team a bude trénovať ďalej polovičný počet hráčov, kým znova nenarazí na finančný strop. Každopádne je super, že tu táto alternatíva je a každý sa môže sám rozhodnúť, ktorou cestou pôjde. Myslím, že tvorcom hry sa podarilo obe alternatívy vybalansovať tak, aby ani jedna nemala navrch. A to je dobre.