العنوان: Frågor & Svar

Absolut. I grund och botten är det en fråga, fel av mig.
Men när det finns en tråd som tar upp spelar försäljning så känns det, lite, men bara LITE onödigt att ta det här, bara för att det är ett frågetecken i slutet av meningen. Om du frågar mig iaf.

hur länge kan en spelare vara skadad som max?

28 dygn.

Skillnaden är ju att jag söker spelare, den tråden är för spelare som redan ligger på transfern, en slags reklamtråd snarare

jaha okej då var jag nära att få maxet på en av mina spelare då

Vilken dag exakt börjar nästa säsong? Vill veta när jag senast ska starta mitt sista träningsläger.

Du ser i kalendern när första seriematchen startar. Det står typ "reseverat för seriematch"

10 maj börjar den enligt kalendern

Kan jag starta ett träningsläger exempelvis den 9:e maj utan att det avbryts den 10:e maj när nya säsongen drar igång?

ja det borde du om du har tillräckligt många spelare som är tillgängliga för spel

Japp.

Ja och det räknas från denna säsong så du kommer ha tillgång till 2 st nästa säsong ändå, är startdatum som räknas

Finns det någon vits med att spela träningsmatcher förutom ekonomiaspekten? Hur mycket ökar erfarenheten på tr-matcher kontra seriematcher? Någon som vet eller har en bra teori.

Lite sent svar men jag håller nog med, så länge man inte har totalusla så är det inte mycket lönt att köpa nya managers tex.

Som för mig tex, jag har 40% just nu, vill jag köpa en med 50markandsföring når det 47% istället.

Utan personal ger nivå 10 58%, nivå 11 69% och nivå 12 81%
Med personal har jag just nu 58+(58*40/200)=69,6 alltså min nivå 10 arbetar ganska precis över nivå11.

Köper jag en med 50 marknadsföring kostar det mig säkert 10millar och ger mig då istället 58+(58*47/200)=71,6. Alltså ingen stor skillnad på slutresultatet ändå..

Så anställda är överskattat så till vida att det kostar tokmycket att köpa bra. Nu ger det visserligen mer effekt ju högre man kommer i nivåer, men då bör alla ändå ha runt 100 på marknadsföring liksom

Kemi på spelarna är nog viktigaste