Asunto: ¿ Preguntas ?

Alguno me puede decir como es el entreno automático de los empleados? Xq dice ratio y máximo y no se bien que valores establecer para que entrenen lo mejor posible

Casi 2 años jugando y recien me entero que existe el entrenamiento automatico para empleados! jajaja

ratio debe ser los porcentajes de entrenamiento que le queres poner al atributo. Y maximo, es medio obvio, es el valor maximo al que queres que llegue un atributo (corta el entrenamiento en ese atributo)

yo me entere hoy xq estaba cambiendo el entreno de uno y vi que se podia poner en automatico jaja

osea que si le pongo de ratio 50 a los 2 atributo y tope en 100, entrenaria mas o menos equitativo?? dependiendo tambien de cada cm

idem!

No. Si querés que entrenen los atributos parejos, tenés que poner en los ratio el 1. Supongamos que en uno pones 2 y en el otro 1, cada 2 que entrenes en el primero, en el segundo te va a entrenar 1.

ah joya, no entendia una bosta primero, ahora si quedo mas claro

gracias mauro

recien vi que un jugador con 25 años decia que cuando se le terminaba el contrato quedaba libre,pero hay otros con 25 tambien y no dice nada,hay alguna forma de saber hasta que edad puede jugar el jugador en tu club?

Es asi:

Agente Libre Restringido
Un jugador que tiene 25 años y cuyo contrato expira en 14 días tiene el derecho de negociar con otros equipos. Su nuevo contrato se hará por la firma de la prima y salario diario calculado de manera estándar. El contrato se firma por 336 días (tres temporadas). Los equipos pueden enviar las ofertas de 14 a 8 días antes de la expiración del contrato. Entonces, el dueño del jugador tendrá 7 días para decidir si quiere mantenerlo. Para ello, será suficiente con que le pague del 15% al 70% de la oferta más alta que recibió (el número exacto depende del número de bonos de temporada que su equipo le dio). Si el equipo actual del jugador no paga la cantidad requerida, el jugador firma un nuevo contrato con el mejor postor. Su ex equipo recibe una compensación del 50% de la prima de firma por la pérdida de un agente libre restringido.

En resumen:
Cuando tiene 25 años y se le acaba el contrato, de los catorce dias al septimo el jugador recibe ofertas de los clubes (si alguno oferta). Vos no sabes que club oferta, ni sabes cual es el monto de la oferta.

Cuando llega el dia en que el jugador tiene siete dias de contrato, a las 3 de la mañana hora de argentina, el jugador te dice "Me ofertaron ..." y te dice el monto mas alto de la oferta. Si vos la pagás, el jugador se queda y renueva contrato por 3 temporadas (336 dias).

Si no le pagas se va al equipo que puso la oferta y te quedas con el 50% de la transferencia. El equipo con el que firma se queda con el jugador y ese equipo le firma el contrato por 3 temporadas con el aumento correspondiente.

Si tenes un porcentaje horrible de seguimiento, vienen juveniles que se perfilan para ser Messi, puede ser que me toque un Funes Mori?

Digo, por la cantidad de estrellas, no el seguimiento en si

no se sabe... pero para mi si es así, aunque no con tanta diferencia jaja...

si con tu nivel de RRHH y seguimiento ves las calidades de los jugadores casi como son en realidad no creo q haya diferencia, en cambio si por ahí algunas calidades le erran ponele por 10 puntos en la estimación es posible que te tire media estrella mas o media estrella menos...

por lo menos así lo veo yo (spd.fotolog.com/photo/13/... )

a propósito, podés creer que me llegó uno con MEDIA ESTRELLA !!!!! si ésto no es una jodita de don PPM.... se le parece bastante no ?

A mi uno de una estrella, si, venimos mal, PPM me castiga mucho en futbol (y eso que no le hace falta)

alguien me puede explicar con manzanitas el tema de cambiar la importancia de un partido cuando se va ganando por 2 goles? o cuando se va perdiendo por 2 goles? asi,con esos resultados (por 2 goles) xq lo he probado y no me sale jaja

vas a cambiar, si vas ganando por 2 a 0, pones, ganando de 2 a 99, y si vas perdiendo por 2, pones, perdiendo 2 a 99.