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en la proxima actualizacion se va
1 - No hay un buscador para el foro?
2 - No termino de entender el tema empleados de las instalaciones. TODAS las instalaciones pueden tener 4 empleados en nivel 15? O solo finanzas y la escuela de deporte?
En todas se puede tener 1 director y 1 único ayudante?
Gracias
2 - No termino de entender el tema empleados de las instalaciones. TODAS las instalaciones pueden tener 4 empleados en nivel 15? O solo finanzas y la escuela de deporte?
En todas se puede tener 1 director y 1 único ayudante?
Gracias
pode tener la cantidad de empleados que quieras en cualquier nivel pero solo 2 pueden trabajar por instalacion (director y ayudante) lo que varia segun el nivel de la instalacion de RRHH y escuela de deporte es la cantidad de nuevos empleados o jugadores que te lleguen de las inferiores por asi decirlo!!!!
a bueno joyaa jaja. si por malo, viejo y queso jajajaj gracias 
ok, graciass 
Listo, muchas gracias.
Lo repasé varias veces, pero quería asegurarme. Gracias!
Una consulta, saque una joyita de la cantera pero no se si hacerlo lateral o central, el jugador en cuestion es defensor derecho y aqui les dejo los datos si alguien me pudiera ayudar se los agradeceria muchisimo
DEF 65/86
MED 18/54
ATA 23/61
DIS 36/83
Pase 29/78
Tec 32/84
VEl 32/81
Cab 29/81
DEF 65/86
MED 18/54
ATA 23/61
DIS 36/83
Pase 29/78
Tec 32/84
VEl 32/81
Cab 29/81
tiene seguimiento hecho?
hacelo central sin dudas.
hacelo central sin dudas.
Es el seguimiento ese, no lo vendo eh
gracias rojo por ayudarme y felicitaciones por ganarle al azco el domingo, estoy en un estado zen de felicidad.
Central sin lugar a dudas, aunque si necesitas un lateral tampoco seria nada raro, igualmene estas preguntas van en juveniles, tenelo en cuenta para la proxima.
Pregunta:
Eficacia de conocimiento de gestión 45%
Eficacia de conocimiento práctico 16%
Asi esta mi centro deportivo
Tengo un empleado que con 99 de CM en la principal entrena 0,27 con la instalacion del centro educativo en nivel 9
Como hago para que suba la mejora diaria del entrenamiento de los empleados?? Que es mas importante el conocimiento de gestion o el conocimiento practico para que suban mas mis empleados?
Gracias!!
Eficacia de conocimiento de gestión 45%
Eficacia de conocimiento práctico 16%
Asi esta mi centro deportivo
Tengo un empleado que con 99 de CM en la principal entrena 0,27 con la instalacion del centro educativo en nivel 9
Como hago para que suba la mejora diaria del entrenamiento de los empleados?? Que es mas importante el conocimiento de gestion o el conocimiento practico para que suban mas mis empleados?
Gracias!!
para q mejoren los empleados tenes q subir la instalacion"centro educativo"
de la guia..
El Formador es un empleado que trabaja en el centro educativo. Sus atributos son:
Conocimiento de gestión - este atributo representa la habilidad de adiestrar a los siguientes empleados: manager, director deportivo y encargado del estadio.
Conocimiento práctico - este atributo refleja la habilidad para entrenar a los siguientes empleados: entrenadores, fisioterapeutas y médicos.
de la guia..
El Formador es un empleado que trabaja en el centro educativo. Sus atributos son:
Conocimiento de gestión - este atributo representa la habilidad de adiestrar a los siguientes empleados: manager, director deportivo y encargado del estadio.
Conocimiento práctico - este atributo refleja la habilidad para entrenar a los siguientes empleados: entrenadores, fisioterapeutas y médicos.
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