Asunto: Tetaslap - U18 Saison 16 - Topic de candidature

Bonjour à tous, chers amis managers.

Comme certains le savent déjà, j'ai un projet un peu différent à vous proposer pour la saison prochaine en ce qui concerne les U18.

Avant de le développer, je vais avoir besoin de vous faire un point sur ce qui se passe à l'intérieur d'une NT tout au cours de la saison, en général et en particulier pour les U18. Je vais également vous expliquer ce qui m'a amené vers ce projet. Et surtout, histoire d’être clair avec tout le monde dès le début, je veux jouer cartes sur table : mon projet, vous allez le voir, n'est pas dénué de risques, et sors grandement dès sentiers battus par les premiers staffs U18 mondiaux. Je souhaite que vous votiez en toute connaissance de cause, et que si vous préférez un projet plus "traditionnel", plus rassurant mais aussi plus plat, vous saurez qu'il faut voter pour un autre candidat.


J'AI APPORTE MON CV

Ceci étant dit, nous allons commencer par les présentations, pour ceux qui ne me connaitraient pas. Donc je suis Tetaslap , manager du RHCPA Goaltending Academy et présent sur le jeu depuis la beta. En club, le RCA a toujours fait partie des "bonnes" équipes, alternant entre le haut du tableau en ligue II et le ventre mou de la ligue I. J'ai également remporté la Coupe Nationale en saison 6 et participé à la Coupes des Coupes en saison 7. Le RCA a également terminé 3e de ligue I en saison 10. Il y a deux saisons, j'ai pris la décision de rajeunir de façon drastique tout mon effectif, quitte à repartir de beaucoup plus bas, histoire de finir le développement structurel de mon club via la vente de tous mes joueurs. Je construis aujourd'hui un groupe solide mais encore tendre, à base de jeunes pépites qui vont profiter d'infrastructures de qualité.

Au niveau international, là aussi j'ai acquis grâce à vous une expérience solide. Battu lors de la toute première élection de l'EDF A en saison 3, j'ai ensuite dirigé les Bleus durant deux saisons. La première s'est soldé par un 1/4 de finale en Top division, suivi la saison suivante d'une descente malheureuse. Par la suite, j'ai pu diriger les U20, d'abord en tant que sélectionneur lors de la première saison, puis en tant qu'assistant de Cyrillou13 par la suite. Et la saison dernière, j'ai pris en charge les U18, accompagné de Terence, et toujours épaulé par Cyrillou13. Je cumule donc 7 saisons à la tête d'une NT, et j'ai pu connaitre les 3 teams différent (A, U20 et U18), ce qui me permet de pouvoir comparer assez facilement les fonctionnements des différentes NT. Je pense être l'un des seuls sur le jeu à avoir occupé les 3 postes.

Après cette auto-livraison massive par Interflora, laissez-moi vous parler un peu plus des U18, l'équipe qui nous intéresse ici. Je vais être honnête avec vous, j'ai été extrêmement déçu en prenant en charge cette équipe. Oh, rien à voir avec le travail fait par mes prédécesseurs, je vous vois venir. Mais le jeu est fait de telle façon que la gestion des U18 est d'un ENNUIIIIII ! Vous ne pouvez même pas imaginer.


LES YEUX DANS LES BLEUS

En fait, comment se gère une NT ? Et bien tout d'abord vous avez les A, qui après 15 saisons de jeu arrive à l'avant dernière phase de son développement : les meilleurs joueurs sont les espoirs ayant bénéficié dès leurs 15 ans d'infrastructures de très haut niveau. Le travail du sélectionneur consiste donc à sélectionner (sans dec) les meilleurs joueurs (en terme de TC) de 24-26 ans, souvent équivalents à leurs ainés et qui continueront de progresser. Le déficit d’expérience par rapport aux ainés n'est pas encore insurmontable, donc le choix du sélectionneur s'en retrouve encore "simplifié". D'ici quelques saisons, ce ne sera pas la même chanson, car les vétérans auront beaucoup plus d’expérience par rapport aux jeunes qui arrivent, et il faudra faire un choix entre TC et XP.

Au quotidien, cela se passe comme ça : il y a 14 matchs amicaux par saison, servant quasiment exclusivement à monter l'alchimie des nouveaux arrivants. Chose assez facile en A aujourd'hui, puisque le noyau dur de l'équipe est déjà à entente maximale. Il est alors très facile de faire jouer tout au long de la saison une dizaine de joueurs avec un temps de glace maximal, afin de les préparer aux championnats du Monde sans affaiblir l'équipe. D'autant plus que les matchs amicaux internationaux sont vides d'enseignement, ou quasiment : intensité très faible à chaque match, adversaires n'alignant également pas leur équipe type, matchs trop peu nombreux... Très difficile de tirer des enseignements.

En U20, c'est un peu différent : l'équipe type des CDM est connue quasiment dès le début de saison, et se compose d'une majorité de joueurs de 20 ans et de quelques pépites de 19 ans. L'importance de l'XP commence à se faire sentir : un jeune n'ayant pas joué durant sa formation se verra "largué" par le groupe. Les différences liées à l’évolution de la LC, le parcours du joueur, etc commencent également à apparaitre de façon significative. Il y a toujours moyen d'aligner quelques joueurs de 19 ans au cours de la saison afin de faire grimper leur alchimie et gagner du temps sur la saison suivante.

En U18, rien de tout cela : la quasi-totalité des joueurs sont inexpérimentés, les joueurs étant toujours à LC max ou quasi, et donc étant au top de leur capacité d’amélioration, les joueurs de 17 ans ne peuvent pas espérer intégrer l’équipe type une saison plus tôt. La différence est trop grande. Et les joueurs s’entrainent quasiment tous à la même vitesse jusqu'à 17-18 ans. Bref, du coup, tout ce qu'il y a à faire, c'est choisir ses 20 joueurs et ses deux gardiens en première semaine, les faire jouer en 25-25-25-25 tout au long de la saison, ET C'EST TOUT !

Encore plus qu'en U20, le sélectionneur est tributaire de la génération qu'il a à disposition. Il ne pourra pas faire la différence aux CDM avec une meilleure alchimie, une meilleure expérience, etc. On est là, passif. Tous les sélectionneurs (je dis bien TOUS) U18 fonctionnent comme ça. Imaginez si vous aviez à gérer vos clubs sans transfert, avec 22 joueurs par saison, et que ces joueurs changent chaque saison. Autant tirer les championnats du monde aux dés.


LE COEUR DU PROJET

Et c'est là qu'intervient mon projet : ne plus etre passif. Se donner un avantage. Et permettre à l'EDF U18 de viser le titre mondial. Comment ? En sacrifiant une saison, et ainsi prendre une longueur d'avance sur tous les adversaires dès la saison suivante. Il s'agit tout simplement de jouer une saison avec une équipe composée pour moitié des meilleurs joueurs de 17 ans, afin de leur faire gagner de l'alchimie toute la saison. Ils seront d'ores et déjà prêts la saison suivante, permettant de former d'autres 17 ans, et ainsi de suite chaque saison. Le but : attaquer les CDM beaucoup plus forts que les autres. Ce qui augmentera considérablement nos chances de montée/titre de champion.


Dans le détail, voici comment ça se passerait à peu près


Chaque saison, les 2 lignes de 17 ans de la saison précédente peaufineront leur entente jusqu'à 100 pour faire place en cours de campagne amicale aux nouveaux 17 ans.

Ça donnerait à peu près ça :


Saison 16 :
* 11 joueurs de 18 ans (dont un G)
* 11 joueurs de 17 ans (dont 1 G) > Fin de campagne amicale : 11 17ans à 65 d'alchimie.

On attaque les CDM avec soit cet effectif, soit une ligne de 18 ans à 0 d'alchimie.
Fin de campagne on a entre 5 et 10 joueurs à 100, et un gardien à 75.

Saison 17 :
- 5 18ans à 100
- 5 18 ans à 65
- 1 G18ans à 75
- 5 18 ans à 0 (fraichement integrés)
- 11 17 ans à 0

5 matchs avec la ligne de 18 ans, qui laissera sa place à une ligne de 17 ans pour 8 matchs (+40 alch)
Les 18 ans à 0 peuvent monter jusqu'à 65 en fin de campagne amicale.
Au bout de 5 matchs, on peut passer à 3 lignes, avec une première ligne de 18 ans et deux lignes de 17 ans.
Le dernier match est utilisé pour remonter l'alchimie de l'equipe type (ou pas)
On attaque les CDM avec 2 lignes de 18 ans à 100, une ligne à 65 et une ligne de 17 ans à 65 ou de 18 ans à 0.

Saison 18 :
Meme format ou presque que la saison precedente, et on repart ainsi chaque saison. On a ainsi un temps d'avance à chaque debut de compet. Du moins jusqu'à ce qu'un autre selectionneur fasse pareil.


J'ai hésité à vous exposer en détail ici même ce projet, par peur "d'espionnage" de la part de nos adversaires, mais je tenais à ce que tout le monde soit au courant. Je n'ai pas souhaité faire un plan du style "demandez moi le lien en privé pour avoir les explications". Là au moins tout le monde est au courant.


QUID DE LA COMM' ?

Vous me connaissez, j'aime quand les informations descendent jusqu'à la communauté. Néanmoins, je vais être honnête, n'attendez pas de moi cette saison à une comm' soutenue, avec des comptes-rendus de chaque match amical. Comme je vous l'ai expliqué, ces matchs ne sont à mes yeux que des moments où on fait monter l'alchimie. En revanche je serai bien sur disponible pour chaque question posée, essayant d’être le plus clair possible dans mes explications.

J'ai également pensé à mettre en place un petit fichier, sorte de capture d’écran, pour tenir informé ceux qui le souhaitent de l'avancée de l'alchimie des joueurs. Sur simple demande, vous pourrez ainsi savoir où nous en sommes, et jauger nos chances pour les CDM.

En ce qui concerne l'assistant, Terence m'a fait savoir qu'il ne continuerait pas l'aventure NT la saison prochaine. Le poste devrait donc être vacant, puisque je pense que Cyrillou continuera à la tête des U20. Si tel n’était pas le cas, le poste lui reviendrai, sinon, le poste d'assistant "officiel" serait vacant, sachant que Cyrillou continuerait de bosser avec moi sur les U18 en coulisses.


CONCLUSION : VOTEZ POUR... QUI VOUS VOULEZ !

J'espère avoir été assez clair dans mes explications, assez longues j'en conviens. Mais il fallait au moins ça pour que vous compreniez la genèse du projet, et que vous puissiez juger avec tous les éléments, qu'ils soient à mon avantage ou pas. De fait, si vous souhaitez minimiser les risques de descente, il vous faudra voter pour quelqu'un d'autre que moi, car ces risques seront augmentés (du moins la première saison) avec mon projet. Dans le même temps, les chances de finir en haut seront elles aussi multipliées. A vous de choisir.

J'encourage d'ailleurs quiconque aurait un projet plus "conventionnel" à se présenter, afin que la communauté ait le choix entre les deux projets.

Enfin il va sans dire que si vous avez la moindre question, n’hésitez absolument pas.

Bon jeu à tous, et merci de m'avoir lu !

Deux précisions à apporter. Tout d'abord en ce qui concerne l'effectif : j'ai déjà scouté les meilleurs 17 ans actuels, et je vais m'attaquer aux 16 ans, le repérage ayant déjà été effectué par mes soins. Je peux d'ailleurs vous fournir une liste si vous le souhaitez.

Ensuite, en ce qui concerne le profil de l'assistant, je n'ai pas encore trop planché la dessus. Sauf nouvelle idée, son rôle consistera principalement à se tenir prêt pendant les CDM en cas d'absence de ma part, ne nous voilons pas la face.. Bien sur, il prendra part au processus de préparation des matchs officiels, bien évidemment, mais son rôle ne sera pas forcement déterminant. Son impact sur le choix des joueurs en début de saison sera également limité, car choisir les 10-12 meilleurs 18 ans et les 10-12 meilleurs 17 ans devrait couler de source. C'est en général pour les dernières places des listes que les discussions de début de saison sont les plus longues.

Bien évidemment, j'ai toujours été et serai toujours ouvert au dialogue. On peut tout à fait greffer à ce projet de nouvelles idées, destinées à l’améliorer. Je me questionne d'ailleurs sur le fait de prendre un manager qui serait calé en "analyses" en tout genre, histoire de revenir aux bases de PPM. J'ai mon idée quant à son identité, mais je ne lui en ai pas encore parlé. Je suis encore en train de réfléchir à cela.

Ayé pfiou, je viens de lire ton premier post que j'avais mis de coté pour plus tard vu la longueur shaddesque de celui-ci

Si j'ai bien compris, le but est d'arriver en CdM dès la deuxième saison avec une équipe dont les 17 ans auraient été boostés la saison d'avant. Donc gain d'expérience et d'entente pour eux mais au détriment de quelques 18 ans. On arrive donc en CdM avec si j'ai bien suivi 2 lignes 100 en entente de 18 ans avec expérience, une ligne de 18 ans à 65 en entente et sans expérience et une ligne de 17 ans à 65 qui se prépare pour la saison suivante.

Tu fais donc tourner l'effectif toute la saison sans te soucier des résultats pour monter les ententes de tous les joueurs en partant d'un noyau de 2*11 joueurs. C'est là que je comprends plus trop. Tu as 11 joueurs de 18 ans soit 2 lignes. Comment tu arrives à une 3e ligne de 18 ans avec 65 en entente en fin de saison. Parce que si tu arrêtes de faire jouer tes 17 ans de la saison passée quand ils ont 18 ans pour faire tourner les nouveaux 18 ans sans entente, ils vont perdre de l'entente à ne pas jouer non ?

Bref l'idée de faire glisser les U18 sur les 17-18 ans me plait, mais je saisie malheureusement pas toutes les finesses du truc.

Le truc en NT, c'est que l'entente baisse beaucoup plus lentement qu'elle n'augmente.

Pour te donner un ordre d'idée, en U20, il suffit de faire jouer 2 matchs les 17 ans de la saison precedente pour arriver à une entente superieure à 90 au CDM.

En jouant sur les temps de glace, on peut ainsi accelerer la prise d'entente des 17 ans dès la deuxième saison, tout en laissant de coté les 18 ans chargés à bloc. Les 100 joueront 2 matchs, les 65 joueront 5-6 matchs, ce qui laisse près de 8 matchs quasi pleins pour des lignes de 17 ans, dont 6 rien que pour eux (on peut imaginer un temps de glace à 45-40-15).

Bref, tout ceci demande à etre affiné selon les saisons, mais dans l'esprit ca permet dès la deuxième saison d'avoir 3 lignes à 100, et si tout va bien 4 lignes à 100 dès la 3e.

J'essaierai de faire un tableau pour que ce soit plus clair, faut juste que je trouve un moyen de le mettre en forme de manière à ce que ce ne soit pas plus compliqué que par écrit :p

Ok, mais dans ce cas tu perds pas de l'expérience pour les 18 ans qui jouent moins ? Ou alors ça reste identique puisque les 17 ans ont pris ce qu'il fallait la saison passée.
En fait je me demande pourquoi personne ne fait ça en NT. Quels sont les points négatifs d'un tel roulement ?

je sort de ma resèrve (car le sujet remonte et j'y pense maintenant ^^ )
l'idée est bonne, la réalisation demande, pour moi, plus que des paufinements.

j'ai bien compris le but qui est principalement un boost d'XP et d'entente, cela soulève ne moi une interrogation quand même.
la liste CDM c'est 28 joueurs, avec ton système, on partirai avec 3 bloc 18 ans et 2 bloc 17 ans. on perdrai clairement en terme de TC à une equipe classique de 5 blocs 18 ans.
je vois bien l'argument du "oui mais on jouerai à trois lignes" , cela veut dire aucun changement prévu , donc une équipe très prévisible , et une équipe contrainte au 0 blessure , sinon une faiblesse se créée (en TC si intégration d'un U17, en entente si c un U18)

Toujours sur le thème des blessures, le GB. tu ne part qu'avec 1GB de 18 ans / saison, i lse blesse et c'est adieu les ambitions , voir bonjour la relégation. gros risque non ?

Dernier point (on en a discuter un peu en privé ) ton système divise chaque géneration en 2
là ou une sélection classique prendrai 22 U18 , 22 U17 , tu pars sur 11 u18 et 11 u17, ce qui n'est pas gènant outre mesure (hormis les points précédents ) mais ça peut le devenir pour les autres sélections.
en transmettant que 11 joueurs / generation , tu ne fait que reculer le problème car arrivé en U20 dans une sélection classique, le séléctionneur sera confronter à aller chercher le complément de joueurs qui n'auront pas d'entente du tout, un XP moindre dû à leur non présence en U18 (et indirectement à la prise d'XP en club que le séléctionneur demande au proprio) et aussi un manque à gagner en TC dû au bonus EDF qu'ils auraient pu prendre en U18.

ça fait , pour moi (et pour l'instant) quelques points qui font pencher la balance du coté de l'indécision plutot que de l'enthousiasme .

L'experience prise en amical NT, c'est peanuts. C'est en club qu'elle doit se developper.

Pourquoi personne ne fait ça en NT ? La prise de risque, certainement. Quoique je supçonne le manager argentin de proceder comme tel, meme si pour lui, la problematique est un peu differente : beaucoup moins de joueurs, donc beaucoup plus de 17 ans "integrables"...

Je vais essayer de te repondre point par point, le plus clairement possible.



"j'ai bien compris le but qui est principalement un boost d'XP et d'entente, "

Uniquement d'entente (cf. reponse precedente). C'est justement ça qui fera la difference à terme.


"je vois bien l'argument du "oui mais on jouerai à trois lignes""

Pas du tout. Au contraire, la première saison doit etre celle qui va permettre de mettre le systeme en place, et de monter l'alchimie des 17 ans, alchimie qui se monte aussi (surtout) pendant les CDM. Alors loin de vouloir les faire jouer toute la compet (et nous envoyer en bas sans autre forme de procès), ils devront jouer certains matchs choisis, d'où un risque de relegation augmenté. Mais ce ne serai que du temps gagné pour les saisons suivantes.


"tu ne part qu'avec 1GB de 18 ans / saison"

Et non, il y aura 2 GB operationnel, mais seulement à partir de la deuxieme voire de la troisieme saison. Le gb de 17 ans qui aura joué un peu lors de la première saison pourra peaufiner son entente, mais pas forcement au poste de GB. Le but etant d'avoir un GB à 100 en debut de CDM, et 2 autres à 50 (un de 18 ans, un de 17 ans), pour pallier à une malencontreuse blessure. Il faudrait que je fasse un tableau pour etayer ma these, mais vu qu'au fil des saisons, les slots disponibles vont etre plus nombreux lors de la saison amicale, il y aura tout à fait moyen de former un gb supplementaire chaque saison. C'est pour ca que je parle de peaufinements, car je n'ai pas encore arreté les calculs definitifs.



"arrivé en U20 dans une sélection classique, le séléctionneur sera confronter à aller chercher le complément de joueurs qui n'auront pas d'entente du tout,"

Lorsqu'un U18 avec 100 d'entente arrive en U20, en admettant qu'on le prenne dès ses 19 ans (pas sur), son alchimie en U20 n'est que de 20. Soit pas grand chose. Et jusqu'à present, cela ne nous a pas posé de problème avec Cyrillou, car on a quand meme 2 saisons pour amener ces joueurs à 100 d'alchimie. En général, je dirai meme que seules les 2 premières lignes des U18 peuvent pretendre à UN PEU de temps de glace lors de leur première saison en U20, le reste de leur formation se faisant lors de leurs 20 ans. Donc je ne pense pas que cela pose problème au final.


"un manque à gagner en TC dû au bonus EDF qu'ils auraient pu prendre en U18."

Au contraire, moi je vois plus de bonus EDF. Au lieu de faire une saison en U18 lors de ses 18 ans, le jouer fera une demi saison au moins lors de ses 17 ans, et le reste en 18 ans. Il est donc plus jeune, s'entraine plus vite, et reçoit par consequent un bonus plus important. Il est juste etalé sur deux saisons au lieu d'une. La seule generation "sacrifiée" sera celle de la saison de mise en place où seule une douzaine de 18 ans seront pris, il est vrai.

- pour le dernier paragraphe ,tu as mal compris le sens en fractionnant celle ci ,
je parle bien des joueurs qui n'auront PAS connue les U18 et qui viendront en U20 ds une selection classique, il leur manquera le bonus d'entrainement

- pour les GB, tu nous expliques le contraire plus haut avec ceci :

"
Saison 16 :
* 11 joueurs de 18 ans (dont un G)
* 11 joueurs de 17 ans (dont 1 G) > Fin de campagne amicale : 11 17ans à 65 d'alchimie.

On attaque les CDM avec soit cet effectif, soit une ligne de 18 ans à 0 d'alchimie.
Fin de campagne on a entre 5 et 10 joueurs à 100, et un gardien à 75.

Saison 17 :
- 5 18ans à 100
- 5 18 ans à 65
- 1 G18ans à 75
- 5 18 ans à 0 (fraichement integrés)
- 11 17 ans à 0 "

cela me laissant pensé qu'il n'y a que 2 GB de prevu, un u17 et un u18

- tu n'éludes pas non plus le soucis de TC global de l'équipe, plus bas avec 10 U17 qu'avec un full team U18, j'ai peut être tort sur le fond , mais que peut être

- pour le reste ma foi, même si je ne suis pas forcement 100% d'accord, tes arguments se defendent

"je parle bien des joueurs qui n'auront PAS connue les U18 et qui viendront en U20 ds une selection classique, il leur manquera le bonus d'entrainement"

Dans la pratique, les seuls joueurs qui ne connaitront pas les U18 seront les lignes 3 et 4 de la saison prochaine. Par la suite, c'est vrai, mon systeme ne permettra peut etre pas d'integrer sur ces deux saisons des joueurs de 4e et 5e ligne. Mais dans le meme temps, les joueurs de 1ere et 2e ligne verront leur bonus edf bien superieur à celui qu'ils auraient eu en temps normal.

C'est pour ca que je parle de systeme à peaufiner au fil du temps, puisque ce sont les evenements en CDM qui determineront l'avance prise la saison suivante. Je pense, à première vue, que ce systeme n'aura à terme pas d'impact sur les 3 premières lignes de chaque génération (puisque le but est quand meme d'avoir au moins 3 lignes de 18 ans au CDM dès la 2e saison).

Je te rejoins sur ce point : il y a de fortes chances que la 4e ligne de chaque génération soit sacrifiée. En ce qui concerne l'alchimie, ce n'est pas grave, en ce qui concerne le bonus EDF, c'est une croix sur une dizaine-quinzaine de point de TC, pour des joueurs de soutien en U20 qui ne perceront pas en A. En revanche, les joueurs qui auront une chance de percer en A auraont un bonus et une xp plus importante.


"- pour les GB, tu nous expliques le contraire plus haut avec ceci :

"
Saison 16 :
* 11 joueurs de 18 ans (dont un G)
* 11 joueurs de 17 ans (dont 1 G) > Fin de campagne amicale : 11 17ans à 65 d'alchimie."

Tu as raison, puisque c'etait le schema "à minima", et je t'avoue qu'au moment de rediger ma presentation je n'avais pas encore reflechi à l'integration d'un 3e gardien. Je pense que tout va dependre des generations et du deroulement de chaque CDM, mais il est fort possible que si le GB 17 ans est vraiment trop faible, l'integration d'un 2e GB 18ans soit la priorité, parmi les slots de 18 ans à 0 d'alchimie. Il sera meme possible de faire evoluer des gardiens en tant que joueur, afin d'accelerer leur prise d'alchimie (la prise d'alchimie du GB2 est vraiment trop faible, je pense reserver ce poste à un joueur de 18 ans ayant deja 65 d'alchimie).



"- tu n'éludes pas non plus le soucis de TC global de l'équipe, plus bas avec 10 U17 qu'avec un full team U18, j'ai peut être tort sur le fond , mais que peut être "

Pour le TC global, tu as tout à fait raison la première saison. Pour la suivante, ce deficit sera très minime, puisque chaque equipe U18 arrive avec seulement 4 lignes aux CDM. Et la 4e ligne est souvent beaucoup plus faible que le reste de l'equipe. Plus la competition avancera, et moins cette 4e ligne sera utilisée. Le but etant de compenser cet ecart avec notre alchimie, et faire la difference avec nos deux premiers blocs, pas avec notre 4e (très rare en NT)



Je tiens tout de meme à preciser que je ne pretends pas avoir un systeme "meilleur" que celui actuel, mais je cherche simplement une approche differente qui nous permettrait d'avoir une petite longueur d'avance 1) par rapport à nos adversaires et 2) par rapport à nous meme dans des conditions "normales". Comme toute recherche, je m'expose à l'echec de ce systeme.

Vos remarques et questions sont du coup extremement utiles, car je n'ai certainement pas couvert 100% de la question (ex : les 3GB).

Enfin, je souhaite vraiment qu'un manager motivé se presente avec un projet "classique", afin de donner le choix à la communauté. Non pas que je ne fasse pas confiance à mon homologue tchèque qui s'est présenté dès le début de saison, d'ailleurs force est de constater qu'il bosse quand meme pas mal sur les prochains U18 français, mais je trouverai dommage qu'avec notre reservoir de managers pas un seul ne puisse proposer un projet pour les U18.

Eh bin !!! Ce projet est couillu !

www.youtube.com/watch?v=k... à partir de 6:55

Pour rappel, j'ai retiré la semaine dernière ma candidature au poste de selectionneur de U18 pour la saison prochaine. Le manager tchèque Luksol s'etant retiré, je ne veux pas devenir selectionneur par défaut. La France merite un selectionneur ambitieux, impliqué et motivé, et je ne peux pas croire un seul instant que je sois le seul à pouvoir correspondre à cette description. Si tant est que j'y corresponde d'ailleurs.

PS : ceci est la copie (presque) integrale de l'annonce que j'avais faite la semaine dernière sur le forum U18.

et luksol de son coté retire sa candidature car il pense que tu sera un meilleur candidat à l'EDF que lui. au final le pays se retrouve avec (pour le coup) un seul candidat qui sera lui vraiment elu par defaut (désolé chris ce n'est pas une attaque, juste un constat).
tu avais (et as encore) un projet interressant , alors pourquoi le laisser tomber à l'eau ? tu es un travailleur et l'XP en NT ne te fait pas defaut, tu as les qualités pour etre elu non pas par defaut, mais par envie des managers, dommage pour nous ce retrait de dernière minute .....

Ça fait une semaine que j'ai annoncé ce retrait. Mais en passant inaperçu, cela prouve le peu d'attention portée aux interventions des sélectionneurs.

Comme tu le dis, je suis un travailleur. Et je bosse en ce moment entre 15 et 17h par jour. Et même si j'ai déjà scouté la majeure partie des 16 et 17 ans potentiellement internationaux, je ne suis pas sûr d'avoir le temps, la motivation et le courage pour rendre une copie propre.

J'en parlais par MP, j'aimerais que la communauté prenne ses responsabilités et ne se repose pas sur le même noyau de managers.
Il reste 28 heures, mais j'ai bien envie de me passer une petite saison tranquille à gérer mon club en ligue III. On verra par la suite, peut être lorsque la concurrence sera plus féroce, où bien si un de ces quatre je vends le bar...