Selecciona un país: |
![]() |
Polonia |
Atrybuty aplikantów zależą głównie od poziomu obiektu w którym będą pracować. Jeśli więc masz zaplecze treningowe na poziomie 10, zgłoszą się lepsi trenerzy niż gdybyś miał zaplecze na poziomie 3. Jeżeli nie przyjmiesz kandydatów, odejdą oni w momencie przyjścia nowych.
To się chyba pomyliłem.
Zawsze byłem przekonany, że od poziomu centrum edukacji zależy jakiego dostaniemy pracownika.


zależy to od dzialu do jakiego trafia - masz 5 poziomz aplecza wiec trener jest jakby do 5 poziomy dostosowany
poziom dzialu ekonomii tylko określa ilu pracowników przyjdzie


Dział ekonomii i zasobów ludzkich - Łatwiejsze negocjacje ze sponsorem, lepsza sprzedaż pamiątek klubowych, ZATRUDNIANIE LEPSZYCH PRACOWNIKÓW i szybsze obserwacje własnych zawodników, a także rywala jest uzyskiwane dzięki temu obiektowi. Możesz także zatrudnić pracownika - menedżera, który zwiększy wpływ działu zasobów ludzkich i ekonomii.
Teraz już wiem. Jeden post ale tyle może zrobić. No cóż, cieszę się, że trafił mi się taki pracownik.
lepszych jakościowo pewnie
a pod względem CW to decyduje glownie obiekt do którego pracownik aplikuje


To zatrudnianie lepszych pracowników, chodzi o managerów.
W sumie powinno być to zmienione w przewodniku, aby nie wprowadzało w błąd.
W sumie powinno być to zmienione w przewodniku, aby nie wprowadzało w błąd.
Temas favoritos
Ultimos comentarios