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Asunto: Fútbol - Preguntas y Respuestas
Mira que llevo aqui rato, pero uno nunca deja de aprender cosas. (O que se las recuerden) jajaja
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España |
Correcto! Gracias por la explicacion.
Mira que llevo aqui rato, pero uno nunca deja de aprender cosas. (O que se las recuerden) jajaja
Mira que llevo aqui rato, pero uno nunca deja de aprender cosas. (O que se las recuerden) jajaja
De momento solo calculo el potencial de entreno que tiene cada jugador independientemente de los datos que tu dices porque es con lo único que ahora mismo se puede calcular matematicamente sin error.
Ahora bien, eso no quita que empiece a pensar como sacar esos datos para aportar mas datos
Gracias crack!
Ahora bien, eso no quita que empiece a pensar como sacar esos datos para aportar mas datos
Gracias crack!
Eres una makina!
Espero que des pronto con la solucion jaja
Espero que des pronto con la solucion jaja
Se sabe cual es la influencia que tienen el empleado director y el ayudante sobre el % de cada campo? ejemplo entrenamiento defensivo y ofensivo.
el domingo fue expulsado un jugador mio por doble amarilla. se supone que se pierde el partido de hoy de liga pero no me ha salio eso ni en lo de noticias ni tiene el circulo negro de que se pierde el proximo partio. puede jugar entonces??
Tu mismo lo has dicho fue expulsado por doble amarilla y no por roja directa.Tu jujador Peter Lihocký ha acumulado dos tarjetas amarillas y cuando acumule 4 tendrá un partido de sanción y cuando a este o cualquiera se le expulse por roja directa que no es este caso tendra 2 partidos de sanción.
Asi que podrá jugar si ningun problema.
Asi que podrá jugar si ningun problema.
Si no m'equivoco, el director influye el doble q'el ayudante...
creo que es un 60% el director y un 40% el ayudante
Te pongo un ejemplo de 2 empleados. Tengo un empleado con 96 que es director y otro con 100 que es ayudante, la influencia es de 98, si hacemos las cuentas con 66,33 o 67,33 sale menos de 97.5 si la hacemos con 60 40 sale 97.6 y por tanto seria 98 el valor.
tengo otro caso en el que el ayudante tiene 87 y el director 100 y sale 95, si hacemos las cuentas con redondeo entonces con 66,33 deberia dar ya 96, con 60 40 sale 94.8 que redondeando sale 95.
Por tanto yo creo que es 60% 40%
tengo otro caso en el que el ayudante tiene 87 y el director 100 y sale 95, si hacemos las cuentas con redondeo entonces con 66,33 deberia dar ya 96, con 60 40 sale 94.8 que redondeando sale 95.
Por tanto yo creo que es 60% 40%
De hecho es mas sencillo que la explicación que he hecho xD.
Si pones a un empleado de director sin ayudante al 100 veras que tiene 60 y si lo pones de ayudante sin director saldra 40.
Si pones a un empleado de director sin ayudante al 100 veras que tiene 60 y si lo pones de ayudante sin director saldra 40.
Hmmm, lo mirare a ver, pudiera ser titober
Ahí tiene razón titober, no había caido en eso antes de preguntar.
En mi caso si coloco un empleado 100/32 como director me saca de efectivodad 60 y 19, calculando el 60% obviamente sale 60 y 19.2.
En cambio si el mismo empleado lo coloco como ayudante saca 40 y 13, que obviamente el 40% son 40 y 12.8.
Parece que los valores si son 60 y 40% redondeados.
Gracias a los dos
En mi caso si coloco un empleado 100/32 como director me saca de efectivodad 60 y 19, calculando el 60% obviamente sale 60 y 19.2.
En cambio si el mismo empleado lo coloco como ayudante saca 40 y 13, que obviamente el 40% son 40 y 12.8.
Parece que los valores si son 60 y 40% redondeados.
Gracias a los dos
Si, casi seguro que tienes razón... lo calculé hace muchas temporadas, y lo tenía reseco en la memoria ;-P
Una preguntita que no se si va en este hilo,
¿cuanto puede costar un jugador así?
Edad 18
PR excelente (5/6)
LPr Ambos lados
VG 733 80%
Por 20 74
Def 16 82
Med 27 74
Ata 200 93
Dis 114 62
Pas 80 85
Téc 92 87
Vel 129 94
JuA 55 70
¿cuanto puede costar un jugador así?
Edad 18
PR excelente (5/6)
LPr Ambos lados
VG 733 80%
Por 20 74
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