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Comme nous vous l'avions annoncé avant la CDM nous postulons pour une 3éme mandat pour les U20.
Que pensez vous de l'idée d'un forum exterieur regroupant nottamment les 3 sélections nationales?
-Nous sommes ouverts à toute proposition pour un forum commun aux 3 EDF mais le staff U20, et s'il est réelu, gardera son forum sous sa forme actuelle.
Depuis 2 saisons c'est notre outil de travail principal pour les 3 sélectionneurs et toute notre équipe de scouteurs.
Nous y avons nos habitudes ainsi que toutes les infos accumulées dont nous avons besoin.
Comme la saison dernière, cette saison sera archivée et des topics tout neufs, classifiés de la même manière seront remis en place pour la saison 13.
Nous conserverons toujours une partie publique ouverte. Nous réfléchissons à comment animer de manière plus importante cette section.
Depuis 2 saisons c'est notre outil de travail principal pour les 3 sélectionneurs et toute notre équipe de scouteurs.
Nous y avons nos habitudes ainsi que toutes les infos accumulées dont nous avons besoin.
Comme la saison dernière, cette saison sera archivée et des topics tout neufs, classifiés de la même manière seront remis en place pour la saison 13.
Nous conserverons toujours une partie publique ouverte. Nous réfléchissons à comment animer de manière plus importante cette section.
Salut Cyrillou13,
Je souhaite juste te poser une question : préfèrerais-tu être en relation avec un manager U18 jouant la carte performance de son équipe ou un manager qui a l'esprit l'esprit "formation" dans la logique EDF d'un point de vue globale ?
Merci d'avance.
Je souhaite juste te poser une question : préfèrerais-tu être en relation avec un manager U18 jouant la carte performance de son équipe ou un manager qui a l'esprit l'esprit "formation" dans la logique EDF d'un point de vue globale ?
Merci d'avance.
Je me permet de donner mon avis, mais je laisserai Cyrillou te repondre également
Pour ma part, un selectionneur U18 ne doit pas etre tout blanc ou tout noir...
Les U20 sont une courroie de transmission entre la formation et la performance à haut niveau. Donc si un 18 ans est trop cramé en LC ou en qualités, ce sera toujours une place de perdue pour un jeune au potentiel plus important.
Il en va de meme pour les infrastructures dans lequel le joueur evolue, ainsi que la communication avec le manager proprietaire du joueur (s'il compte le vendre, s'il compte investir dans les infras, comment compte-t-il le developper, etc.)
Quelques places dans le roster U18 et U20 doivent toutefois etre reservées pour des "tauliers", des joueurs sans forcement d'avenir en bleu mais qui aideront les equipes de jeunes à performer, parce qu'ils sont en avance en TC ou en XP, meme si leur courbe de progression ne laisse pas de place au doute quant à leur avenir...
Cela doit etre contrebalancé en envoyant des jeunes pousses plus tot que prevu dans le bain. Par exemple, cette saison nous avons, à TC quasi égal, choisi de faire jouer certains jeunes de 19 ans au détriment de joueurs de 20 ans, meme si ces derniers avaient un TC legerement superieur...
Donc ce ne doit pas etre tout l'un ou tout l'autre, il y aura un équilibre à trouver. Et le selectionneur U18 idéal à nos yeux (et à notre humble avis) sera celui qui saura trouver cet équilibre, pour ne pénaliser ni les perfs de son équipe, ni le developpement des futurs internationaux...
Pour ma part, un selectionneur U18 ne doit pas etre tout blanc ou tout noir...
Les U20 sont une courroie de transmission entre la formation et la performance à haut niveau. Donc si un 18 ans est trop cramé en LC ou en qualités, ce sera toujours une place de perdue pour un jeune au potentiel plus important.
Il en va de meme pour les infrastructures dans lequel le joueur evolue, ainsi que la communication avec le manager proprietaire du joueur (s'il compte le vendre, s'il compte investir dans les infras, comment compte-t-il le developper, etc.)
Quelques places dans le roster U18 et U20 doivent toutefois etre reservées pour des "tauliers", des joueurs sans forcement d'avenir en bleu mais qui aideront les equipes de jeunes à performer, parce qu'ils sont en avance en TC ou en XP, meme si leur courbe de progression ne laisse pas de place au doute quant à leur avenir...
Cela doit etre contrebalancé en envoyant des jeunes pousses plus tot que prevu dans le bain. Par exemple, cette saison nous avons, à TC quasi égal, choisi de faire jouer certains jeunes de 19 ans au détriment de joueurs de 20 ans, meme si ces derniers avaient un TC legerement superieur...
Donc ce ne doit pas etre tout l'un ou tout l'autre, il y aura un équilibre à trouver. Et le selectionneur U18 idéal à nos yeux (et à notre humble avis) sera celui qui saura trouver cet équilibre, pour ne pénaliser ni les perfs de son équipe, ni le developpement des futurs internationaux...
Merci. J'adhère à 100%.
Donc en résumé des forts TC avec très bon ou bon LC en titulaires et forts TC avec faible ou mauvais LC en remplaçant "joker" pour des matchs clés. C'est comme ça que je vois les choses.
Donc en résumé des forts TC avec très bon ou bon LC en titulaires et forts TC avec faible ou mauvais LC en remplaçant "joker" pour des matchs clés. C'est comme ça que je vois les choses.
Noël est passé, nous retrouvons un plus de temps pour vous communiquer plus de détails concernant notre candidature.
En même temps nous reviendrons sur cette saison 12. Pas forcément sur le résultat, vous le connaissez : Eliminé en 1/4 de finale en fusillade contre la Finlande, future Championne du monde. Plus sur tout le travail fait tout au long de la saison.
Je reprends les principaux points cités sur notre candidature.
1- Communication régulières et détaillés aux managers de la communauté France PPM
2/ Partenariats et collaborations avec les Staff A et U18
3- Etroite collaboration avec les managers des joueurs sélectionnés
4- Débriefing CDM et de la saison en cours.
5- Les choix que nous avons faits pour l’équipe tout au long de la saison.
6- Le travail effectué par tout le staff entourant les 3 sélectionneurs.
7- Nos projets et ambitions pour la saison prochaine.
8- Les moyens mis en œuvre.
1/ Communication régulières et détaillées aux managers de la communauté France PPM.
C'était un secteur important lors de notre 1ére campagne pour les U20 : vous communiquez le plus possible d'informations tout au long de la saison. Cette équipe , avant d'être la notre, est d'abord celle de la communauté France PPM. Rien de plus normal que vous soyez informé de ce que nous en faisons. C'était le cas lors de nos 1ers mandats ça le restera si nous sommes encore à la tête de l'équipe à l'issue des élections.
2/ Partenariats et collaborations avec les Staff A et U18
C'est un secteur qui n'est pas mis en avant dans nos messages d'informations U20, mais nous avons toujours eu, avec les 2 staffs depuis 2 saisons, d'excellentes relations. Que ce soit avec la A le plus souvent par le Chat IRC, ou avec la U18 via Mail ou mp ingame, des échanges réguliers et fréquents ont eu lieu tout au long de la saison. Conseils ou encore demande d'avis ou autres questions, tous ces échanges ont contribué à la bonne entente en NT.
Là aussi cela doit perdurer avec les prochains staffs et nous ferons tout pour.
3/ Etroite collaboration avec les managers des joueurs sélectionnés
Dans la saison, 2 situations peuvent nous pousser à contacter directement le manager d'un joueur sélectionné : le developpement du joueur et/ou les barrages promotions/relégations en plein CDM
Et là nous adressons un grand bravo à tous les managers français.
- En début de saison , dès que nous eu en tête que notre sélection de joueur pour le CDM, il y a eu des "oui mais" pour certains d'entre eux. C'est à dire que nous les voulions pour le CDM , mais qu'ils devaient modifier leur développement pour se fondre dans le collectif de l'équipe tel que nous le souhaitions.
Après contact avec le manager, que des réponses positives et tous sans exception ont joué le jeu de la U20.
Me vient à l'esprit: Franck Dambreville de tifab , Claude Espinosa de tbprince ,
Germain Didier de Fmarxaust ou encore Alban Rossini de jeandave .
- En fin de SR, beaucoup de joueur étaient concernés par les éventuels barrages. Là aussi tous les managers ont joué les jeu de la U20. Suite à notre demande de nous tenir informés lors des PO, nous avons su très rapidement que nous pouvions compter sur les joueurs que nous souhaitions voir évoluer au CDM
Cette saison nous avions même nos 2GB qui étaient les gros risques de notre sélection.
Dédicace spéciale à iaokannan , qui nous a laissé son GB1 pour le CDM, rachetant une petite fortune un GB futur ALR avec peu de contrat restant pour disputer et perdre ses barrages. L'autre pour jeandave , qui lui aussi avait décidé de se passer de son GB en club bien avant que son équipe soit engagée en barrages promotion L1.
Grâce à eux tous et d'autres nous avons pu compter sur tous nos joueurs pendant le CDM et surtout, sans contraintes.
...........suite.
En même temps nous reviendrons sur cette saison 12. Pas forcément sur le résultat, vous le connaissez : Eliminé en 1/4 de finale en fusillade contre la Finlande, future Championne du monde. Plus sur tout le travail fait tout au long de la saison.
Je reprends les principaux points cités sur notre candidature.
1- Communication régulières et détaillés aux managers de la communauté France PPM
2/ Partenariats et collaborations avec les Staff A et U18
3- Etroite collaboration avec les managers des joueurs sélectionnés
4- Débriefing CDM et de la saison en cours.
5- Les choix que nous avons faits pour l’équipe tout au long de la saison.
6- Le travail effectué par tout le staff entourant les 3 sélectionneurs.
7- Nos projets et ambitions pour la saison prochaine.
8- Les moyens mis en œuvre.
1/ Communication régulières et détaillées aux managers de la communauté France PPM.
C'était un secteur important lors de notre 1ére campagne pour les U20 : vous communiquez le plus possible d'informations tout au long de la saison. Cette équipe , avant d'être la notre, est d'abord celle de la communauté France PPM. Rien de plus normal que vous soyez informé de ce que nous en faisons. C'était le cas lors de nos 1ers mandats ça le restera si nous sommes encore à la tête de l'équipe à l'issue des élections.
2/ Partenariats et collaborations avec les Staff A et U18
C'est un secteur qui n'est pas mis en avant dans nos messages d'informations U20, mais nous avons toujours eu, avec les 2 staffs depuis 2 saisons, d'excellentes relations. Que ce soit avec la A le plus souvent par le Chat IRC, ou avec la U18 via Mail ou mp ingame, des échanges réguliers et fréquents ont eu lieu tout au long de la saison. Conseils ou encore demande d'avis ou autres questions, tous ces échanges ont contribué à la bonne entente en NT.
Là aussi cela doit perdurer avec les prochains staffs et nous ferons tout pour.
3/ Etroite collaboration avec les managers des joueurs sélectionnés
Dans la saison, 2 situations peuvent nous pousser à contacter directement le manager d'un joueur sélectionné : le developpement du joueur et/ou les barrages promotions/relégations en plein CDM
Et là nous adressons un grand bravo à tous les managers français.
- En début de saison , dès que nous eu en tête que notre sélection de joueur pour le CDM, il y a eu des "oui mais" pour certains d'entre eux. C'est à dire que nous les voulions pour le CDM , mais qu'ils devaient modifier leur développement pour se fondre dans le collectif de l'équipe tel que nous le souhaitions.
Après contact avec le manager, que des réponses positives et tous sans exception ont joué le jeu de la U20.
Me vient à l'esprit: Franck Dambreville de tifab , Claude Espinosa de tbprince ,
Germain Didier de Fmarxaust ou encore Alban Rossini de jeandave .
- En fin de SR, beaucoup de joueur étaient concernés par les éventuels barrages. Là aussi tous les managers ont joué les jeu de la U20. Suite à notre demande de nous tenir informés lors des PO, nous avons su très rapidement que nous pouvions compter sur les joueurs que nous souhaitions voir évoluer au CDM
Cette saison nous avions même nos 2GB qui étaient les gros risques de notre sélection.
Dédicace spéciale à iaokannan , qui nous a laissé son GB1 pour le CDM, rachetant une petite fortune un GB futur ALR avec peu de contrat restant pour disputer et perdre ses barrages. L'autre pour jeandave , qui lui aussi avait décidé de se passer de son GB en club bien avant que son équipe soit engagée en barrages promotion L1.
Grâce à eux tous et d'autres nous avons pu compter sur tous nos joueurs pendant le CDM et surtout, sans contraintes.
...........suite.
5/ Tout au long de cette saison , nous avons fait des choix "tranchés" très rapidement. En fait c'est l'équipe qui nous a dicté ces choix. Par rapport à la saison 1, cette équipe étaient moins talentueuse mais plus dense.
Nous avons du sélectionnés 27 joueurs très rapidement et concentrer nos efforts sur eux pendant tous les amicaux. 27 c'est beaucoup et peu à la fois car nous avions plus de 35 joueurs qui pouvaient y prétendre. Ils étaient tous très proches. Nous savons que nous avons fait des déçus mais il fallait trancher vite pour pouvoir préparer tôt l'équipe que nous avions en tête.
Pour que la préparation soit optimale et pour pouvoir tirer le maximum de cette équipe, nous avions mis en place un programme de prise d'alchimie sur les amicaux pour que tous les joueurs est un seuil minimal d'entente au CDM et soit "exploitable".
Après 10 matchs , malgré le respect du programme à la lettre, nous avons faire un autre choix. Sacrifier des matchs amicaux pour faire monter l'alchimie de certains joueurs en les alignant à des postes incongrus : centre à l'aile ou encore ailier en défense.
Nous n'avions pas le choix et nous le referons au besoin. Nous tenions à vous en informer et nous vous donner des explications sur ce point.
6/ Derrière les 3 sélectionneurs ([manager=667,Tetaslap ,MSA83 ),toutes notre équipe de scouteurs a fait un super boulot dont voici la liste.
- maddiganed
- Emrik
- Plop
- Scalp
- debutant14
Cette saison S12 , nous avions modifiée notre organisation dans l'espionnage à l'étranger : Au lieu que nos scouteurs soient simplement des centres de reconnaissance mis à notre disposition, nous les avons impliqués de manière beaucoup plus forte dans leur tâche.
Le principe est simple : Chacun avait une équipe étrangère à gérer de A à Z. Scouting joueur, analyses tactiques , alignement complet , PP et PK inclus avec mise en ligne de toutes les informations sur notre forum externe U20: Une mine d'or pour nous au CDM pour préparer nos matchs.
Un grand merci à eux. Vu le succès de cette organisation , nous la reconduirons cette saison.
A noter que nos scouteurs rempilent tous cette saison avec nous et le staff s'en réjouis vu le travail accompli.
7/Objectifs et ambitions de la saison 13.
Pour faire simple: on jouera la gagne. Est installée en U20 cette saison la génération U17 et U18 de BiX et mika49 , championne du monde S11 en division 1. Nous souhaiterions lui faire faire la même chose cette saison même si secretement, le staff U20 voulait monter la saison dernière pour la faire évoluer en top division dès cette saison. On n'est pas passé loin cette saison. On n'y retourne avec la même envie et motivation cette saison.
8/ Moyens mis en oeuvre.
Nous disposons toujours de nos outils:
- Le forum externe qui notre outil de travail : ntfranceppmu20.xooit.fr/p...
- Notre base de donnée qui est régulièrement mise à jour.
Le reste c'est du temps, de l'implication et de la rigueur. Comme ces 2 dernières saisons, nous n'en manqueront pas.
PS: Nous avons volontairement omis le 4/Débriefing CDM et de la saison en cours.
Tetaslap a eu une idée assez sympa pour communiquer sur ce point précis.
J'en dis pas plus...
Voilà, vous savez tout ou presque sur la U20.
N'oubliez pas d'aller voter pour les 3 NT.
Cyrillou13, Tetaslap, MSA83
Nous avons du sélectionnés 27 joueurs très rapidement et concentrer nos efforts sur eux pendant tous les amicaux. 27 c'est beaucoup et peu à la fois car nous avions plus de 35 joueurs qui pouvaient y prétendre. Ils étaient tous très proches. Nous savons que nous avons fait des déçus mais il fallait trancher vite pour pouvoir préparer tôt l'équipe que nous avions en tête.
Pour que la préparation soit optimale et pour pouvoir tirer le maximum de cette équipe, nous avions mis en place un programme de prise d'alchimie sur les amicaux pour que tous les joueurs est un seuil minimal d'entente au CDM et soit "exploitable".
Après 10 matchs , malgré le respect du programme à la lettre, nous avons faire un autre choix. Sacrifier des matchs amicaux pour faire monter l'alchimie de certains joueurs en les alignant à des postes incongrus : centre à l'aile ou encore ailier en défense.
Nous n'avions pas le choix et nous le referons au besoin. Nous tenions à vous en informer et nous vous donner des explications sur ce point.
6/ Derrière les 3 sélectionneurs ([manager=667,Tetaslap ,MSA83 ),toutes notre équipe de scouteurs a fait un super boulot dont voici la liste.
- maddiganed
- Emrik
- Plop
- Scalp
- debutant14
Cette saison S12 , nous avions modifiée notre organisation dans l'espionnage à l'étranger : Au lieu que nos scouteurs soient simplement des centres de reconnaissance mis à notre disposition, nous les avons impliqués de manière beaucoup plus forte dans leur tâche.
Le principe est simple : Chacun avait une équipe étrangère à gérer de A à Z. Scouting joueur, analyses tactiques , alignement complet , PP et PK inclus avec mise en ligne de toutes les informations sur notre forum externe U20: Une mine d'or pour nous au CDM pour préparer nos matchs.
Un grand merci à eux. Vu le succès de cette organisation , nous la reconduirons cette saison.
A noter que nos scouteurs rempilent tous cette saison avec nous et le staff s'en réjouis vu le travail accompli.
7/Objectifs et ambitions de la saison 13.
Pour faire simple: on jouera la gagne. Est installée en U20 cette saison la génération U17 et U18 de BiX et mika49 , championne du monde S11 en division 1. Nous souhaiterions lui faire faire la même chose cette saison même si secretement, le staff U20 voulait monter la saison dernière pour la faire évoluer en top division dès cette saison. On n'est pas passé loin cette saison. On n'y retourne avec la même envie et motivation cette saison.
8/ Moyens mis en oeuvre.
Nous disposons toujours de nos outils:
- Le forum externe qui notre outil de travail : ntfranceppmu20.xooit.fr/p...
- Notre base de donnée qui est régulièrement mise à jour.
Le reste c'est du temps, de l'implication et de la rigueur. Comme ces 2 dernières saisons, nous n'en manqueront pas.
PS: Nous avons volontairement omis le 4/Débriefing CDM et de la saison en cours.
Tetaslap a eu une idée assez sympa pour communiquer sur ce point précis.
J'en dis pas plus...
Voilà, vous savez tout ou presque sur la U20.
N'oubliez pas d'aller voter pour les 3 NT.
Cyrillou13, Tetaslap, MSA83
En tout cas merci de prendre le temps de ces explications complètes et très instructives sur la gestion d'une NT "intermédiaire".
Rien ne vous y obligeait étant donné le peu de candidats en lice, c'est d'autant plus appréciable.
Rien ne vous y obligeait étant donné le peu de candidats en lice, c'est d'autant plus appréciable.
GineETte! La même sozechose que mon COpain!
^^
c"est pour vous c'est a NOUS de jouer???
^^
c"est pour vous c'est a NOUS de jouer???
Mes cours de Mec Bourré LV2 sont loin (), mais je crois que tu cherches tout simplement où voter, c'est ici: hockey.powerplaymanager.c...
Bénéficiaire du pack PRO France Ponrauil [online]
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Répondre
| 27.12.2012 16:56:32
En réponse à: ricket73 (27.12.2012 16:37:34)
Mes cours de Mec Bourré LV2 sont lo Ca veut dire Quoi
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| 27.12.2012 16:56:32
En réponse à: ricket73 (27.12.2012 16:37:34)
Mes cours de Mec Bourré LV2 sont lo Ca veut dire Quoi
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