Asunto: Sugestie na temat gry.

Przecierz to zwykła reklama, która jest zabroniona. Czasem zanim cos napiszecie to myslcie troche. Bo jesli ty chcesz wcisnac slabego zawodnika bogatej druzynie i rzeczywiscie jest on cos wart to dlaczego na TL nie mialby za niego ktos dac tych pieniedzy. Wychodzi na to samo. A tak niepotrzebnie biedne druzyny beda gnebic te bogate swoimi ofertami. Ile takich ofert sprzedazy by dostal Manti?50 na dzien?

Tylko dałem sugestie, przecież dlatego ten temat nazywa się sugestie na temat gry. Ja nie mówię, że to musi się spodobać wszystkim ale może komuś się to spodoba, a nawet jeśli nie to nie musisz tak nerwowo do tego podchodzić.

chyba mu nie chodzi o oferowanie swoich graczy, tylko składanie ofert za innych

Powiedz czego ci brakuje w rynku transferowym. Multum graczy od 10tysiecy az do 300-400 mln. Masz kase to wybierasz takich co cie interesuja i kupuja a jak nie masz to nawet oferty ci nie pomoga.

Nie bierz na poważnie osób z liczbą 10 w nicku Taka podstawowa zasada PPM

Ale mi chodzi, żeby na przykład nie wystawiać zawodników na rynek tylko dajesz ofertę danemu klubowi i on może ją przyjąć, odrzucić lub poprosić o więcej pieniędzy.

ale trzeba przyznać słodkie, jak Czarek wraca jak bumerang

Wiesz ile takich ofert dostanie IzzaX majac 20 reprezentantow z calego swiata? dziennie z 30-40. O ile tobie by to nie robilo roznicy innym napewno Nie banuje tej sugestii poprostu sadze, ze namieszalaby sporo, bo przecierz :

"Twoj kolega to i oferte 5mln za 900 Or zaakceptuje". Moim zdaniem obserwowanie tak ogromnej liczby tego typu tranzakcji przerosloby GMa badz ów.

Taka opcja stanowiła by ogromne pole do wszelakich nadużyć.

Ja osobiscie gdybym miał coś zasugerować to chciałbym by zrobiono badz skorygowano kilka rzeczy :

a) oceny zawodników wykonujących stałe fragmenty gry (selekcja pod tym kątem i zero zastanawiania się kto lepiej wykonuje rzuty wolne czy rozne)
b) szczegółowa rozpiska zmian zawodników ->czytaj kto wszedł za kogo i czy wykonał przesuniecie jesli tak to na jaka pozycje i w jakim czasie
c) więcej opcji zmian to jest:

-po ustawieniu pierwszej zmiany kolejna zmiane wciaz ustawiasz na skladzie sprzed 1 zmiany.
Chcialbym by 2 zmiane np. ustawienia zaleznie od wyniku mozna bylo dokonywac juz na skladzie po 1 zmianie np. na identycznym ustawieniu , ale z zawodnikami wstawionymi ze zmiany 1, bo aktualnie to wyglada tak, ze w II polowie wchodza zawodnicy B za A, a ja i tak przesuniecia robie na zawodnikach A i nie mam jasno wyjasnione czy zawodnicy B , ktorzy wszedli za zawodników A przesuną sie tak jak chciałem.

d)w zakladce reprezentacji pod podstrona sklad gdzie wybiera sie 22 zawodników do wąskiego składu na mecz , powinna tam byc rowniez rubryka CW ( całkowita umiejętnosc) , to rowniez jest pewna statystyka i w tak duzej gmatwaninie zawodnikow patrzac po wieku rozkladach itd. mozna czasem dostac oczopląsu, a jak byloby OR czy CW (jak kto woli) to w ciagu kilku sekund idzie wylapac najsilniejszych. Rozumie, ze pilke robiono na szybko jednak ktos o tym zapomniał.

e) wprowadzic u pracowników pole informujace nas ile dni zostało do konca kontraktu, bo szczerze na moich pracownikach kompletnie nie zgadzają sie dlugosci kontraktów. Pisze 45 dni kontraktu, a po 45 dniach (przedluz kontrakt "NIE" nic sie nie dzieje.. mija kolejne 20 dni i pracownik odchodzi z klubu. Co to ma byc??? jak kontrakt mial trwac 45 to dlaczego trwal 65 dni??? jest to czysty błąd.

Przecież informacja o długości kontraktu jest w menu pracownicy
Na punkt e - akurat jutro będę miał taki przypadek pracownikowi został 1 dzień i dałem mu aby nie przedłużał kontraktu.
Do tej pory zawsze to działało prawidłowo.

Pisałeś też o meczach ligowych, a nie tylko pucharowych. Poza tym zespoły z Oceanii grają w Pucharach, np. jedna z grup: zespoły z Tajwanu, Japonii, Kanady i Australii. Troche by te podróże musiały kosztować.

"Pozostałe do konca kontraktu Dni - 39" o takie pole mi chodzi. bo na moich pracownikach jak liczylem od dnia przedluzenia kobktraktu + (dlugosc kontraktu) = dzien odejscia pracownika (Przedluz kontrakt - NIE ) to nie zgadzalo mi sie to, a na chlopski rozum powinno.

Nie wiem, nie śledzę jego kariery w PPM, ale wszystko co się kończy na "10" źle mi się kojarzy

Nie wiem co może się nie zgadzać?? Nawet na 5 dni przed końcem kontraktu a potem na 1 dzień dostajesz info o nowej pensji pracownika.