Asunto: EDF U18- Pioup

Salut à tous

je suis disponible sur ce topic pour toute question relative à notre candidature

Bonne soirée

Salut, et bonne chance pour ta candidature.

Pour cerner un peu ta vision du jeu, peux tu me classer par ordre d'importance (du + au -) les critères entrant dans les choix de joueur U20?
-Infrastructures d'entrainement
-Longévité de carrière
-expérience
-équilibrage du profil
-statistiques en club
-relations avec le propriétaire du joueur

Et en question bonus : Comment agiras-tu in fine en cas de désaccord insoluble avec le sélectionneur A/U20 sur un joueur?


J'adresserai les mêmes questions aux autres candidats^^
Et je préfère que tu prennes du temps pour bien répondre plutôt qu'une réponse précipitée qui ne serait pas le fruit de ta réflexion.

Ou est ton programme, je le trouve pas!

C'est bon, j'ai trouvé, désolé!

Salut Jaja !

Je vais tout d'abord répondre à la question que tu me poses en bonus c'est à dire :
« Comment agiras-tu in fine en cas de désaccord insoluble avec le sélectionneur A/U20 sur un joueur? »

Pour ma part je compte énormément sur la communication entre sélectionneurs, en effet selon moi, cela permettra 1- d'avoir une bonne coordination entre sélectionneur, 2- d’être en accord avec les autres sélectionneurs, 3-d'échanger sur nos résultats.
Enfin il est sur que la décision finale me reviendra mais nous sommes, scalp, fllox et moi-même une équipe et les décisions seront prises en commun !
Tout ceci pour répondre que je ne pense sincèrement pas qu'il puisse y avoir de désaccord insoluble

Pour ce qui est du plus important au moins important je tiens à écarter la relation avec le propriétaire du joueur, je m'explique :

La communication entre sélectionneur et manager est une priorité pour moi, en effet un bon contact est gage de réussite. L'écoute et le dialogue seront les mots clés. Manager comme sélectionneur ont à y gagner ! De plus il est important de savoir ce que compte faire le manager du jeune poulain qu'il détient dans son écurie, s'il prévoit de le vendre ou de le garder, comment il compte le développer, etc...

Dernier point, j'en viens aux critères du plus au moins important :

Question difficile tant tout s'imbrique intimement !

Voici mon ordre d'importance :

La LC du joueur. Par exemple un joueur de 15 ans ayant une QT énormissime mais handicapé par une LC 5 sera sans aucun doute écarté, plus on monte en age et plus nous réfléchirons sur les joueurs proposés. Après nous déciderons suivant le vivier de joueurs dont nous disposons.

En deuxième position je placerai les infrastructures. LC et infrastructures vont de paire, dans notre travail de scooting nous avons privilégié les équipes ayant un CE niveau 13 minimum gage d'une bonne évolution du joueur.

En troisième position, équilibrage du profil. Un profil trop déséquilibré n'assurera pas son rôle à 100% et mettra en danger l'équipe. Encore une fois la communication sera importante pour savoir si le manager pense changer le développement de son joueur ou si c'est une tactique dans sa gestion d'équipe. Quoi qu'il arrive nous respecterons sa décision.

Il faut savoir que ces trois critères sont pour moi très très proche niveau importance ! Le troisième pourrai remplacer le premier etc...

Enfin pour les deux derniers éléments, l'expérience, il me semble qu'en ce début d'aventure l'XP des joueurs en team nationale sera à 0 au départ. Donc XP à bâtir, nous feront tourner l'effectif afin de faire progresser au mieux les jeunes joueurs en expérience.

Pour les stats en club, nous avons pu voir d’après l'histoire de notre team A que bonne performance en club ne coïncide pas forcément avec performance en team France, donc nous auront évidemment un œil sur leurs performances mais elles ne détermineront pas forcément nos choix d'effectif pour la NT !

Voilà, merci Jaja pour ces questions ! Si d'autres managers ont des questions n'hésitez pas

Je souhaite rebondir sur l'XP, la fatigue aidant j'ai inversé XP et entente lors de ma réflexion.

Alors concernant l'XP au grès de nos scoot nous avons pu nous apercevoir que l'XP pour les U18 ne variait que très peu entre les joueurs, car souvent les jeunes sont utilisés en match amicaux voir pas du tout par les différents managers, donc c'est un facteur qui sera pris en compte mais pas forcément déterminant.

Voila pour la petite précision, Jaja ta question était basée sur les U20, je t'ai répondu sur les U18 vu que nous postulons dans cette catégorie, je supposes que c'est du au copier-coller

Erreur de ma part de copier/coller pour U20/U18!

Merci pour tes réponses^^


Je te rejoins sur pas mal de points.
Concernant la mission du sélectionneur U18, je pense que sa principale tache sera de répertorier/scouter tous les potentiels intéressants que la communauté fournit de façon à garder un oeil sur un maximum de joueurs et de faciliter ainsi la tache des sélectionneurs U20 et A.
Comme tu l'as remarqué, les joueurs U18 auront peu d'xp donc ce critère aura peu d'influence dans les résultats finaux des U18.
A mes yeux, les 2 principaux sont :
- les infras
- l'équilibrage et le potentiel du joueur

Je reviens sur les infras. J'ai posé la question à tous les candidats et j'aurais aimé qu'il y en ait 1 qui détaille un peu plus ce critère.
Quand on parle d'infras, il ne suffit pas de dire CE14 et CR13 pour avoir l'assurance d'infras qui tournent à plein régime. Le personnel a aussi un impact considérable sur le rendement de la structure!
Et je crois qu'il faudra que le sélectionneur U18 trouve une façon de jauger la qualité des structures d'accueil des joueurs surveillés car cette vitesse de progression est cruciale durant les années 15 à 18 des joueurs. ça me parait évident s'il veut miser sur les joueurs qui deviendront les meilleurs (car progressant le plus vite!).

Concernant l'équilibrage, il y a 2 écoles :
- soit on produit des clones à chaque poste et les meilleurs jouent
- soit on mise sur des joueurs à développements spécifiques complémentaires et dans ce cas il faut trouver les assemblages qui fonctionnent le mieux.
Moi, étant fan de hockey, j'ai tendance à vouloir constituer mes lignes avec les mêmes spécificités que celles que l'on voit IRL! Ligne 1 et 2 avec des joueurs de talent. Ligne 3 très polyvalente (bonne partout, mais exceptionnelle nulle part). Ligne 4 très physique pour déranger l'adversaire et tenter de faire basculer un match qui m'échapperait! Pas vraiment payant sur ppm actuellement car le moteur de jeu analyse les développements de chaque poste à partir d'un développement "idéal".

Les statistiques en club est un faux ami. On voit des joueurs basiques obtenir des performances meilleures que des joueurs développés spécifiquement pour un poste. Miser sur un joueur à grosses stats en club reste discutable (j'ai le souvenir d'Agasse en EDF qui était l'ombre de ce qu'il produisait en club^^).
C'est assez paradoxal d'ailleurs de ne pas pouvoir bâtir l'équipe nationale à partir des performances individuelles fournies par les différents joueurs! C'est une grosse lacune du jeu.

Enfin, je dirais que la question de la relation avec le propriétaire d'un joueur n'est à évoquer qu'à partir du moment ou le propriétaire refuse de jouer le jeu de l'équipe nationale. Mais dans la grande majorité des cas, ça ne doit poser aucun problème!

Pour en revenir à la LC maintenant, c'est un critère à surveiller mais qui sera certainement beaucoup plus intéressant à prendre en compte pour le sélectionneur U20 et pour le sélectionneur A.
Et on en vient à ce que tu disais; il est évident que les 3 sélectionneurs doivent travailler main dans la main pour qu'il y ait une continuité dans ce qu'ils font!
Le sélectionneur U18 a un gros travail de fond à effectuer, qui sera repris et poursuivi par le sélectionneur U20 avant d'être transmis au sélectionneur A.

Salut pioup, et bonne chance pour ta candidature.

Sur le forum EDF et U18/U20, diabolik et son équipe se sont basés sur un travail de Wil pour établir une sorte de développement type minimal en fonction des différents âge du joueur et du moment où on se situe dans la saison pour un joueur susceptible d'intégrer les A.

Voici le tableau en question:

15 ans : Début de saison TC 325- Fin de saison TC 475
16 ans : Début de saison TC 475-Fin de saison TC 650
17 ans : Début de saison TC 625-Fin de saison TC 825
18 ans : Début de saison TC 775-Fin de saison TC 1000

Vous avez repris ce tableau dans ce topic U18/U20 pour nous donner un ordre d'idée sur les joueurs susceptibles d'être intéressants en U18, un commentaire à faire sur ce tableau?

Bon courage et bonne chance pour ta candidature!

Je voudrai revenir sur ce que tu penses au niveau du personnel Jaja pour te dire que je partage ton avis. J'ai choisi volontairement de passer sous silence cet aspect tant je trouve qu'il va de paire avec de bonnes infras.

Avoir de bonnes infras est gage d'une certaine évolution du joueur mais avoir de bons membres du personnels en complément est tout aussi important.
C'est juste que je pense que si un manager passe du temps à développer ses infras(niveau 13, c'est long pour y parvenir), c'est qu'il est à minima expérimenté, à comprit que c'est important d'avoir de bonnes infras et de bons membres du personnels pour bien développer ses joueurs et pour les rendre compétitifs au plus vite.(par ailleurs avoir un œil sur le centre d'enseignement n'est pas inutile)
Maintenant il est sur que tous les managers ne réagissent pas de la même manière et nous attacherons de l'importance à dialoguer avec le manager, avoir un œil sur son staff, etc...

Allez, on y va pour la Michante question^^

Auras-tu le temps de t'occuper de ce poste si tu es élu?

Oui pour ma part j'aurai le temps de m'occuper de ce poste si je suis élu.
Ma candidature est réfléchie et n'est pas le fruit d'un coup de tête. De plus si jamais il se passait quelque chose Irl, ce qui peut toujours se produire, j'ai deux assistants (Scalp et Fllox) sur qui la communauté pourra compter pour me supplée.

Rhooo elle est pas si méchante que ça ta question

désolé j'ai chopé un Michant virus^^

Bien, auras-tu l'envie nécessaire pour la durée du mandat?

Salut Fanch,

sur le tableau en lui même oui, il nous offre plutôt une bonne orientation concernant les choix que nous avons fait pour sélectionner les jeunes pousses(DB U18/20).
Maintenant de plus en plus de clubs possèdent de belles infras(CE et ACA), de bons membres du personnels, les petits joyaux se multiplient et ne sortent plus uniquement que de clubs de l'élite, donc je pense que dans un futur proche nous pourrons revoir les critères de sélection (TC) afin de les remettre au goût du jour et ainsi répondre à l'évolution générale des infrastructures dont dispose la communauté française.

Le michant virus c'est le "i" à la place du "e", donc si je comprend bien tu as chopé une méchante verrue?!

Blagounette mise à part, on ne s'engage pas à la légère dans ce genre d'aventure, d'autant plus en U18, les fondations !
L'envie nécessaire je l'ai eu(plusieurs semaines de prépa en DB), je l'ai toujours(ma candidature) et l'aurai jusqu’à la dernière minute du mandat s'il m'est confié.

Je te fais confiance pioup , pas de soucis , je vote pour toi .

Et oui, je le dis publiquement , j'ai le droit ?

N'oublie pas pioup que ça ne reste qu'un jeu même si c'est vrai que ce rôle est à prendre quand même au sérieux ( mais pas trop quand même , on s'amuse avant tout , c'est pas la mort non plus , MDR ).