Asunto: Jautājumi!

Tā tam nevajadzētu būt . Ideāli kad darbiniekam būtu abas prasmes vienlīdzīgas . Arī uz algām ietaupītu . Bet par cik tādi ir retums , tad tā rīkojamies praktiski ar visiem svarīgākajiem darbiniekiem .

Man komandā ir 4 menedžeri. 2 trenē tikai izlūkošanu, 2 tikai mārketingu, kas sezonas beigās tiks ielikti kā galvenais un asistents, lai spētu iegūt labāku sponsoru. Vai tas ir pareizi vai nē, tas katram pašam jāizlemj... Nauda par viņiem jāmaksā liela, ja trenē tikai 1 prasmi un tā ir lielāka par 35...

paldies par info..

tāds pats mēķis..

Ir kādam idejas kā precīzāk un skanīgāk iztulkot frāzi "Thumbs up", kas atrodama tā saucamajā runāšanā? Mans miegainais prāts nevar neko sakarīgu izdomāt...

pašā laikā?

Hmm... Varbūt ir vēl kādi varianti?

Kā būtu, ja būtu, piemēram "Super!", vai arī "Labais!"??? Neskanētu vai neizskatītos debīli???

skatoties, kur tev tas jāiesaista..

Super skan ok,

Bet kāda ir frāze???

vai tad pat ceļvedī nav rakstīts, ka menedžmenta prasme palīdz noalgot labākus darbiniekus (daži vēl nesen uzstāja, ka pazeminot algas arī)
jautājums: vai ir jēga no tā pāris procentu boosta pie izlūkošanas?

Nu kā - uzspiediet pogu SĀKUMS, tas jūs aizvedīs uz PPM pirmo lapu. Tur ir tā saucamā runāšana (tā kā Twiterī). Zem katra ieraksta ir īkšķītis, ar kuru vari nobalsot par ierakstu.

Eh, tulkosim vien kā SUPER, jo nekas cits labāks, man šķiet, neatradīsies! Ja nu tautai nepatiks - nomainīsim!

DeeR: A thumbs up or thumbs down is a common gesture represented by a closed fist held with the thumb extended upward or downward in approval or disapproval respectively. These gestures have become metaphors in English: "My boss gave my proposal the thumbs-up" means that the boss approved the proposal, regardless of whether the gesture was made — indeed, the gesture itself is unlikely in a formal business setting.

Piedod, bet nemācēšu precīzi iztulkot... Ja vari tad pats pamēģini, bet cik noprotu, tad tā ir vai nu apstiptinoša atbilde, vai arī kā tu teici: Super! Labais!

juklis: Ja es ielieku kā galveno un asistentu tos kuri trenē mārketingu, tad man izlūkošana ir 41%. Bet ar pašreizējiem ir 46%.

Nav jau sevišķi liela starpība, bet pagaidām, kamēr man ir ko izlūkot, tikmēr es viņus atstāšu sastāvā. Vēlāk aizies par smuku naudiņu tirgū

viss kārtībā! pārlasīju ceļvedi! izrādās, ka izlūkošanas prasme piesaista darbiniekus nevis mārketings kā es biju iedomājies!