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Esto lo han cambiado por eso mismo, los usuarios se quejaban de ligas muy fáciles y que querían jugar contra otros jugadores en vez de contra bots. Realmente nunca llueve a gusto de todos, así que cada uno tendrá su opinión.
si eso esta claro, la cuestion es, da el resultado esperado?, quizas fuera mejor aumentar los ascensos y descensos entre tercera y cuarta, o buscar otra formula, que fuera voluntario, por ejemplo, ó un minimo de tiempo en el juego, para que fueran equipos asentados ya, y no recien creados
por supuesto, es solo mi opinion, y ademas, me viene de maravilla, ya que puedo hacer los campus antes, reservar energia, vender jugadores titulares si lo creo oportuno, a mi me beneficia, pero creo que al juego no
salud
por supuesto, es solo mi opinion, y ademas, me viene de maravilla, ya que puedo hacer los campus antes, reservar energia, vender jugadores titulares si lo creo oportuno, a mi me beneficia, pero creo que al juego no
salud
¿No se había creado un hilo de la nueva Champiñons? No lo encuentro por ningún lado (help).
Bueno yo creo que deberias tener en cuenta que en algunas ligas hay muchos nuevos y por tanto las palizas no las recibiaran de todos... con los otros nuevos estara mas nivelado
Una cuestión para los viejos del lugar: En la actualidad casi el 50 % de los gastos semanales que tiene mi equipo son los salarios de mis empleados ¿es normal? La verdad es que me parece muy alto en comparación con el gasto que tengo en salarios de jugadores, sobre todo teniendo en cuenta que tengo más del triple de jugadores que de empleados ... Consejos, please.
Yo gasto más en empleados que en jugadores, supongo que esto cambiará una vez que los jugadores tengan más edad y cobren más. 
Creo que esto nos pasa a todos. El salario de los empleados ami me parece que es un poco exagerado, pero imagino que sera para controlar la economia y que la gente no pueda amasar fortunas tan facilmente
Yo he puesto limites d entreno en los empleados. Así controlo mas los gastos. Pocos empleados dejo q pasen d 80 de VG. lo siguiente será cargarme del todo el departamento d formación. Hay q ahorrar q estamos en crisis 
Yo estoy haciendo lo mismo ahoramismo. Tengo unas 10 pujas sobre empleados y solo pienso en mantener altos los atributos de 2-3 especialidades. Tengo que empezar a pensar a medio-largo plazo para intentar subir a primera y que la diferencia con los de arriba no se haga cada vez mas grande. Ademas hay que ahorrar para cuando a jarp, fritz y compañia se les empiecen a convertir en agentes libres y poder robarles a sus estrellas jajaja
¿Cual crees que deben ser las especialidades que tienen que mantenerse más altas?
¿Crees que es buena idea lo de cargarse el departamento de formación? Así no se puede seguir creciendo ¿no?
Sobre todo las que tengan las instalaciones más desarrolladas, porque el bonus de los empleados se aplica en base a las instalaciones que tengan.
Y lo de cargarse del todo el departamento de formación, mira lo poco que cuestan los primeros niveles y algo hacen.
Y lo de cargarse del todo el departamento de formación, mira lo poco que cuestan los primeros niveles y algo hacen.
No, si yo lo tengo al 10 y me estaba preguntado si subirlo, pero viendo lo que se comenta por aquí ... empiezo a tener cada vez más dudas de todo en general, jajajaja.
Es que los empleados por lo general se venden bastante mal, pero siempre conviene tener algo para que tus empleados sigan mejorando.
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