Assunto: Dúvidas & Informações (Hóquei)

Hi, I will also add my opinion. The same goes for the majority of the Czech community.

Goa: 100-50-50
Def: 100-5-50-40-50
Cen: 100-70-50-50
Wing: 100-75-50-50

dependendo do atributo +-5%

Bom dia malta,

Uma questão que gostava de lançar. O elevado número de penalidades cometidas por uma equipa é passível de ser melhorada? Se sim, como?

Olhando à parte tática, não encontro qualquer ordem que possa condicionar o número de penalidades que os jogadores cometem.

Por outro lado, será o item 'Agressividade' em cada jogador que fará a diferença?

Ou é simplesmente uma situação aleatória do motor de jogo sobre a qual não podemos ter qualquer interferência/planeamento?

Um abraço a todos

Não são respostas fáceis, mas pela minha experiência julgo que a experiência tem um papel determinante...

ahh boa. Não me lembrei do item experiência também. Faz todo o sentido.

Bom dia malta,

Aqui vai mais uma dúvida, esta se calhar um pouco básica para a maior parte de vocês mas que a mim está a causar-me alguma confusão:

Quando acedemos ao menu Funcionários do nosso clube, verificamos que existem funcionários a quem atribuimos a função de Principal e outros de Assistente.

A minha pergunta é: os funcionários que temos que aparecem como 'Sem tarefa' pois não nos é possível adicionar mais tarefas. Estes que ficam sem tarefa contribuem para as percentagens de treino?

Ou apenas vale a pena termos dois funcionários por cada item, dando assim a um principal e a outro assistente?

Obrigado e um abraço a todos.

Estes que ficam sem tarefa contribuem para as percentagens de treino? ----> Não contribuiem.
É uma questão de gerir os funcionários.
Por exemplo, não vale a pena ter 3 funcionários com os atributos no máximos se só podemos utilizar 2. Nesse caso só faz sentido se algum deles está perto da reforma e assim já temos um outro para substituir.
Em algumas funções gosto de ter pelo menos 3 funcionários, mas aquele que fica de fora sem funções, tem de ser o mais novo e com o salário menor com o intuito de indo treinando e de substituir um funcionário que vá para a reforma.
Depois há funções que são mais importantes do que outras.

Obrigado jmmv. Fiquei a perceber melhor essa componente com a tua explicação.

Apenas os dois (o principal e o assistente) influenciam no fundo. Algumas pessoas compram funcionários e outras os criam. É por isso que ele tem mais - no futuro.

Obrigado Gajdy80!